работодатель
Дополнительный выходной день в 2026 году
30.04.2025Пасхальные длинные выходные только закончились, но многие уже планируют следующие короткие «отпуска» на банковские праздники в мае и июне. А для тех, кто планирует поездки, семейный отдых или заслуженный долгожданный отпуск на следующий год, есть отличная новость – ирландцам предоставят дополнительный банковский выходной в 2026 году. Полный список банковских выходных дней на 2025/2026 годы уже […]
Подробнее
Выход на пенсию по контракту
26.03.2025Кабинет министров планирует обсудить вопрос об изменении возраста выхода на пенсию по контракту. Сотрудники, чей трудовой договор предусматривает выход на пенсию в 65 лет, получат возможность оставаться на работе до достижения государственного пенсионного возраста в 66 лет, согласно предложению, направленному в кабинет министров. Министр по делам предпринимательства Питер Берк (Peter Burke) внесет на рассмотрение правительства […]
Подробнее
Работодатель принуждает разбить отпуск пополам
05.03.2025«Работодатель принуждает разбить отпуск пополам: 2 недели в первом полугодии и две недели во втором. Оповестила об этом всех сотрудников письменно. Правомерно ли это? Не нарушает ли это мои права и закон о труде? Для меня это неудобно, езжу в отпуск один раз далеко, дважды летать накладно. Заранее благодарю за ответ». Вопрос относится к трудовому […]
ПодробнееИзменение условий трудового договора
29.04.2024«Я проработал в магазине 13 лет водителем, с понедельника по пятницу. Теперь работодатель решил поменять дни работы и поставил меня работать в субботу. Конфликт вышел из-за денег, меня не устраивает оплата труда, и поэтому я отказался работать по субботам. Тогда они меня уволили. Подскажите, что мне теперь предпринять?» В данном вопросе 2 важных юридических аспекта: […]
Подробнее
Новые права на отпуск жертвам домашнего насилия
27.11.2023С 27 ноября 2023 года работодатели будут обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск работникам, подвергшимся домашнему насилию. Закон о балансе между работой и личной жизнью (Work-Life Balance Act), принятый ранее в этом году, предусматривает до пяти дней оплачиваемого отпуска в период 12 месяцев в связи с насилием в семье. Министр по делам детей и равноправия Родерик О’Горман […]
Подробнее
Оплачиваемый больничный увеличится с 3 до 5 дней
17.11.2023Правительство объявило, что с 1 января 2024 года право на оплачиваемый отпуск по болезни увеличится с трех до пяти дней. Это второй этап четырехлетнего плана, согласно которому оплачиваемый работодателем больничный лист постепенно увеличится до десяти дней в 2026 году. Данная мера призвана гарантировать, что все сотрудники получат минимальный уровень финансовой компенсации в случе, когда они […]
ПодробнееМой начальник – деспот!
19.07.2023«Работаю 3 года в компании, коллектив очень маленький, у нас нет отдела кадров, начальник сам всем занимается. Работодатель является человеком неуравновешенным, часто повышает голос, особенно, это касается меня. Я заметила, что отношение ко мне совсем другое, чем к 2 другим работникам. Может из-за национальности или потому что я женщина — не знаю, но есть дискриминация. […]
Подробнее
Запущен второй пробный проект четырехдневной рабочей недели в Ирландии
08.05.2023Первая проба рабочей четырехдневки показала 100% успех среди работодателей. Ранее компаниям было предложено подписаться на шестимесячную пробную версию рабочей недели по модели 100-80-100, по которой: работники сохраняют свою 100% заработную плату; отрабатывают 80% часов; обязательно выкладываются на работе на 100%. По результатам первого испытания четырехдневки, которое прошло в прошлом году, ни одна из 12 ирландских […]
Подробнее
Новый закон о защите чаевых для работников принят
16.07.2022Парламент принял новый закон о защите чаевых и наградных, получаемых работниками. Давно обсуждаемый законопроект о выплате заработной платы (Payment of Wages Bill) призван обеспечить справедливое распределение чаевых и наградных среди сотрудников и предотвратить использование работодателями чаевых для покрытия базовой заработной платы. Предприятиям будет запрещено включать в счет обязательный платеж под названием «плата за обслуживание» («service […]
Подробнее