
Правительство объявило, что с 1 января 2024 года право на оплачиваемый отпуск по болезни увеличится с трех до пяти дней.
Это второй этап четырехлетнего плана, согласно которому оплачиваемый работодателем больничный лист постепенно увеличится до десяти дней в 2026 году.
Данная мера призвана гарантировать, что все сотрудники получат минимальный уровень финансовой компенсации в случе, когда они не смогут работать из-за болезни или травмы.
Со следующего года работники будут иметь право на отпуск по болезни продолжительностью до пяти дней в год с оплатой в размере 70% валового заработка, но не более €110.
В первую очередь отпуск по болезни предназначен для обеспечения выплаты больничных тем сотрудникам, которые занимают низкооплачиваемые и нестабильные должности, у которых нет доступа к системе отпусков по болезни от компании.
Эта схема обеспечивает минимальный уровень защиты и не мешает существующим, более выгодным схемам оплаты больничных.
Государственный министр бизнеса, занятости и розничной торговли Нил Ричмонд (Neale Richmond) сказал:
«Это постепенное увеличение оплачиваемого отпуска по болезни дает работодателям время приспособиться и спланировать его введение, но также придает работникам уверенность в своих правах.
Хотя правительство прекрасно осознает, что малый бизнес обеспокоен общими затратами на ведение бизнеса, решение состоит не в том, чтобы ослабить права работников, а в том, чтобы обеспечить целевые меры по поддержке бизнеса.
Схема повышения стоимости бизнеса (Increased Cost of Business Scheme), объявленная в бюджете на 2024 год, обеспечит прямую финансовую поддержку малым предприятиям, которые больше всего страдают от увеличения затрат».
С 1 января 2023 года работодатели начнут оплачивать больничный работникам
Источник Метки: болезнь, Больничный лист, Здоровье, отпуск по болезни, работодатель











