Могут ли владельцы и директора ирландской компании оформить рабочее разрешение (Employment Permit) на себя?
Короткий ответ: нет — в Ирландии собственник или директор частной компании (LTD) обычно не может просто «оформить рабочее разрешение (Employment/Work Permit) на себя как на работника своей компании без соблюдения общих правил системы разрешений на работу» для граждан, не входящих в ЕС/ЕЭА, то есть без дополнительных условий.
Вот как это работает на практике:
1. Разрешение на работу в Ирландии (Employment Permit)
Для того чтобы работать в Ирландии, гражданам стран вне ЕС/ЕЭА обычно требуется Employment Permit (ранее именовали «Work Permit»).
Требуется договор трудоустройства с работодателем (юридическим лицом).
Работодатель и работник подают заявление на Employment Permit — и оно должно соответствовать требованиям по зарплате, должности и другим критериям, например, наличие как минимум 50% работников компании из ЕС
2. Можно ли «самому себе» выпускать Permit?
Директора и владельцы компании не получают автоматически права на работу в Ирландии просто потому, что они директора/акционеры.
Директор компании может быть заявлен в качестве работника на Employment Permit, если компания действует как работодатель, платит зарплату, ведёт учет Payroll, налоговую отчётность и т. д.
Но в этом случае компания выступает работодателем точно так же, как если бы это был внешний сотрудник.
Стандартные требования к Employment Permit остаются (например, минимальные зарплаты, иногда — проверка доступности кадров на местном рынке занятости (Labour Market Needs Test).
То есть сам директор не может «сам себя спонсировать», не соблюдая эти правила. Если он заключает трудовой контракт (с зарплатой и всеми обязательствами работодателя), фирма может подать на заявление на его Employment Permit — но требования такие же, как для любого сотрудника.
3. Исключения и особые варианты
Есть отдельные программы, которые позволяют владельцам/директорам работать через свою компанию:
1. Start-up Entrepreneur Programme (STEP)
Участие себя как основателя стартапа, где можно работать в собственном проекте при условии инвестиций и бизнес-плана.
2. Critical Skills Employment Permit
Если должность директора/CEO входит в список критических профессий и выполняются условия по зарплате, можно получить такой Permit без Labour Market Test.
3. Intra-Company Transfer Permit
Для переводов менеджеров из иностранной материнской компании в ирландскую. Это работает только если компания существует за пределами Ирландии и переводятся сотрудники.
Но простого права «как собственнику оформлять рабочее разрешение на себя» нет без выполнения требований по Employment Permit, включая контракт, зарплату и т. д.
4. Что реально нужно сделать, если вы хотите это сделать
Если вы не являетесь гражданином ЕС/ЕЭА и хотите работать в своей ирландской LTD:
• зарегистрировать компанию в Ирландии и поставить её на учет как нормального работодателя — платить налоги, вести Payroll и т. д.
• подписать с собой трудовой контракт (обычно на определённой должности и с зарплатой).
• подать заявление на Employment Permit через систему Employment Permits Online на основании этого трудового договора.
• выполнить все требования по вакансии (например, зарплата, проверка рынка труда, если требуется).
Итог: норма ирландского разрешения на работу не даёт автоматического права директору работать без разрешения. Он может быть работником своей LTD и подавать на Employment Permit, но только если компания реально выступает как его работодатель и все требования соблюдены.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Может ли владелец или директор ирландской LTD оформить Employment Permit на себя?
Нет, автоматического права нет. Собственник или директор компании не может просто «сам себя трудоустроить» без соблюдения общих требований системы Employment Permit. Компания должна выступать полноценным работодателем, а заявка должна соответствовать стандартным критериям (зарплата, должность, состав сотрудников и т.д.).
Может ли директор быть работником своей же компании?
Да, директор может быть оформлен как сотрудник собственной компании, если заключён трудовой договор, выплачивается зарплата, ведётся Payroll и налоговая отчётность. В этом случае компания подаёт заявление на Employment Permit так же, как для любого другого сотрудника.
Какие основные требования предъявляются к Employment Permit?
Требуется официальный трудовой контракт, соответствие минимальному уровню зарплаты, выполнение правил по составу персонала (как правило, не менее 50% сотрудников из ЕС/ЕЭА), а в некоторых случаях — проведение Labour Market Needs Test.
Есть ли специальные программы для владельцев бизнеса?
Да. Возможны альтернативные варианты, такие как Start-up Entrepreneur Programme (STEP), Critical Skills Employment Permit (если должность соответствует списку критических профессий и требованиям по зарплате) или Intra-Company Transfer Permit для перевода из иностранной компании.
Что нужно сделать владельцу LTD, чтобы легально работать в своей компании?
Необходимо зарегистрировать компанию как работодателя, вести налоговый и зарплатный учёт, заключить трудовой договор с самим собой, соответствовать требованиям по зарплате и подать заявление через систему Employment Permits Online. Без выполнения этих условий разрешение выдано не будет.
С 1999 года я веду различные компании в Ирландии, консультирую фирмы и юридические компании в различных областях, предлагаю поделится своими знаниями с теми, кто уверен в своих силах и возможностях, упростить жизнь, тем, кто уже занимается предпринимательством или ищет ресурсы для своей бизнес идеи.
Для связи по вопросам консультации, сопровождения бизнеса, бухгалтерского обслуживания, составления бизнес планов заполните форму
Подпишитесь на мой канал https://www.youtube.com/@businessinIreland
Станьте участником группы в Фейсбук «Бизнес в Ирландии» https://www.facebook.com/groups/businessinireland
Подпишитесь на Telegram канал https://t.me/russianirelandNashaGazeta
Подпишитесь на рассылку напоминаний о предстоящих трансляциях http://eepurl.co
Метки: employment permit, Бизнес в Ирландии, Бизнес по-ирландски, Рабочее разрешение, Сергей Тарутин
Последние публикации в категории
Похожие публикации
