Департамент предпринимательства, торговли и занятости Ирландии (Department of Enterprise, Trade and Employment) объявил о новой поэтапной дорожной карте повышения минимальных зарплат для получателей разрешений на работу (Employment Permits).

Новые ставки вступят в силу с 1 марта 2026 года, при этом дальнейшие повышения запланированы поэтапно вплоть до 2030 года.

Умеренный рост вместо резкого повышения

Первое повышение составит 7,66%, что заметно ниже 14,7%, которые первоначально предлагались в 2023 году. Власти поясняют, что обновлённый подход должен обеспечить баланс между:

защитой уровня оплаты труда работников,
сохранением конкурентоспособности работодателей,
потребностями экономики и рынка труда.

Новые минимальные зарплаты с 1 марта 2026 года

Согласно опубликованному плану, минимальные годовые зарплаты для основных категорий разрешений изменятся следующим образом:

General Employment Permit

было: €34,000
станет: €36,605

Critical Skills Employment Permit

было: €38,000
станет: €40,904

Отдельные сектора с пониженным порогом
(ассистенты в сфере здравоохранения, переработка мяса, садоводство, уход на дому):

было: €30,000
станет: €32,691

Эти категории традиционно испытывают нехватку персонала, поэтому для них сохраняются отдельные условия, несмотря на общее ужесточение требований.

Послабления для недавних выпускников

Для недавних выпускников (Recent Graduates) будут действовать более низкие стартовые зарплатные пороги, что отражает начальный этап их профессиональной карьеры.

Такая мера призвана:

упростить выход молодых специалистов на рынок труда;
помочь ирландским компаниям привлекать выпускников из-за пределов ЕС;
сохранить конкурентоспособность Ирландии как направления для международных талантов.

Конкретные суммы для выпускников будут представлены в отдельной таблице Министерства.

Что это означает для работников и работодателей

Для иностранных работников изменения означают:

более высокие требования к уровню зарплаты;
потенциально лучшую защиту доходов;
более строгий отбор по профессиям.

Для работодателей:

рост затрат на привлечение персонала из-за пределов ЕС;
необходимость заранее планировать бюджеты и контракты;
поэтапный характер повышения, позволяющий адаптироваться без резкого скачка расходов.

Обновлённая дорожная карта по зарплатам для Employment Permits показывает стремление Ирландии постепенно ужесточать требования, избегая резких изменений. Повышение минимальных порогов с 2026 года станет важным фактором при планировании найма иностранных специалистов и может повлиять на привлекательность страны для мигрантов, работающих по Work Permit.