Правительство Ирландии объявило о крупнейшем обновлении системы трудовых разрешений (Employment Permits) за последние годы. Новые меры направлены на решение острого дефицита кадров в строительстве, здравоохранении, транспорте и агропромышленном секторе.
По итогам масштабного пересмотра списка профессий подтверждены 32 изменения, которые расширяют возможности трудоустройства для специалистов из стран за пределами ЕС и Европейской экономической зоны. Для тысяч потенциальных мигрантов это означает появление новых легальных путей для переезда и работы в Ирландии, а для работодателей — доступ к более широкому рынку квалифицированных кадров.
Что изменилось?
Министр предпринимательства, туризма и занятости Ирландии Питер Бурк сообщил, что изменения вступили в силу с 28 мая 2026 года и стали результатом обзора рынка труда, начатого летом 2025 года.
В общей сложности утверждены:
- 6 новых профессий для получения Critical Skills Employment Permit;
- 9 профессий, которые стали доступны для получения General Employment Permit без квот;
- 2 профессии, открытые по новым квотам;
- продлены квоты ещё для 15 профессий, ранее участвовавших в программе.
Какие профессии добавлены в список Critical Skills?
Наиболее заметные изменения коснулись списка дефицитных профессий (Critical Skills Occupations List), который обеспечивает более быстрый путь к долгосрочному проживанию в Ирландии и упрощает воссоединение семьи.
В перечень включены:
- агрономы;
- специалисты по планированию и координации строительных проектов;
- специалисты Community Eye Care;
- специалисты по интеллектуальной собственности;
- геодезисты и геоинформационные специалисты;
- риггеры игровой индустрии.
Для обладателей Critical Skills Employment Permit предусмотрены особые преимущества: супруги и члены семьи могут сопровождать работника практически сразу, а через два года появляется возможность перейти на разрешение на работу без необходимости получать новый Employment Permit.
Какие профессии стали доступны по General Employment Permit?
Из списка запрещённых для привлечения иностранных работников (Ineligible Occupations List) исключён ряд специальностей.
Среди них:
- фармацевтические техники в медицинской сфере;
- стоматологические гигиенисты;
- специалисты по промышленным покрытиям;
- арматурщики (Steel Fixers);
- монтажники ограждений;
- монтажники фасадных конструкций;
- печатники;
- операторы бетонных насосов;
- специалисты по промышленному вязальному оборудованию.
Это означает, что работодатели теперь смогут привлекать специалистов из-за пределов ЕС при условии прохождения стандартного теста рынка труда (Labour Market Needs Test).
Новые возможности для работников агросектора
Особое внимание уделено агропромышленному комплексу, который уже несколько лет испытывает серьёзный кадровый дефицит.
Правительство открыло новые квоты для:
- специалистов по разделке рыбы (Fish Filleter);
- работников предприятий по переработке морепродуктов (Seafood Operative).
Кроме того, сохранены квоты для ряда уже действующих профессий, востребованных в сельском хозяйстве и пищевой промышленности.
Строительство остаётся главным получателем льгот
По данным Министерства предпринимательства, практически весь строительный сектор теперь охвачен системой Employment Permits.
Несмотря на предыдущие реформы, нехватка квалифицированных строителей, монтажников и технических специалистов сохраняется по всей стране. Это связано как с активным жилищным строительством, так и с реализацией крупных инфраструктурных проектов.
Правительство прямо признаёт, что внутреннего и европейского рынка труда уже недостаточно для покрытия потребностей отрасли.
Возможные послабления для домов престарелых и сферы ухода
Одновременно с расширением перечня профессий власти начали подготовку изменений в так называемое правило «50:50».
Сейчас работодатели, участвующие в системе Employment Permits, обязаны обеспечивать, чтобы не менее половины персонала составляли граждане Ирландии, стран ЕС, Великобритании или Швейцарии.
Однако правительство признало, что в секторе здравоохранения и долгосрочного ухода выполнение этого требования становится всё сложнее. Поэтому рассматривается возможность отмены или смягчения правила для домов престарелых, служб домашнего ухода и учреждений для людей с инвалидностью.
Если изменения будут приняты, это станет первым серьёзным пересмотром данного правила с момента его введения в 2006 году.
Что это означает для украинцев и других мигрантов?
Для граждан стран, не входящих в ЕС, включая украинцев, проживающих в Ирландии по временной защите, новые изменения могут открыть дополнительные пути легального трудоустройства и долгосрочной иммиграции.
Особенно интересными нововведения могут стать для специалистов в строительстве, медицине, агросекторе и технических профессиях. При наличии предложения от работодателя и соблюдении требований по зарплате такие работники смогут претендовать на получение Employment Permit и в дальнейшем — на долгосрочный статус проживания в Ирландии.
Последний пересмотр списка профессий показывает, что Ирландия всё активнее использует трудовую миграцию для решения структурного дефицита кадров. Добавление новых специальностей в систему Employment Permits, расширение квот и возможное смягчение правила «50:50» свидетельствуют о том, что рынок труда страны становится более открытым для иностранных специалистов.
Для работодателей это шанс закрыть вакансии, которые невозможно заполнить внутри страны, а для мигрантов — возможность получить легальную работу, стабильный доход и перспективу долгосрочного проживания в Ирландии. Метки: employment permit, поиск работы, работа в Ирландии, разрешение на работу
Последние публикации в категории
Похожие публикации
