поиск работы
Польза юмора при трудоустройстве и построении карьеры
29.09.202656% респондентов подтвердили, что чувство юмора реально помогало им проходила собеседования или подниматься по карьерной лестнице. 19% опрошенных не заметили влияния юмора на свои профессиональные успехи. 25% респондентов затруднились дать однозначную оценку. Кто чаще полагается на юмор в работе? Оценка эффективности юмора зависит от возраста и уровня образования респондентов: Возраст: Специалисты старше 45 лет заявляют […]
Подробнее
Сколько лет специалисты работают на одном месте: рейтинг профессий Meta Description: Исследование рынка труда: медсестры, аудиторы и квалифицированные рабочие демонстрируют наибольшую стабильность, а риелторы и дизайнеры чаще всего меняют работодателей
16.08.2026Согласно масштабному исследованию аналитиков рынка труда, средняя продолжительность работы у одного работодателя существенно различается в зависимости от сферы деятельности. Абсолютными лидерами по преданности своему делу и стабильности стали медицинские сестры, аудиторы и квалифицированные рабочие. Кто работает на одном месте дольше всех? Исследование охватило 50 профессиональных групп. Аналитики изучили профили специалистов в возрасте от 30 до […]
Подробнее
Кто реже всего опаздывает на работу: статистика пунктуальности и причины задержек
03.08.2026Социологическое исследование трудовой дисциплины: почему сотрудники 45+ наиболее пунктуальны, на сколько обычно опаздывают и как изменились причины задержек
ПодробнееКрасные флаги на собеседовании: 5 признаков недобросовестного работодателя
30.07.2026Главные стоп-сигналы при поиске работы: уход от темы зарплаты, высокомерие рекрутеров, неоплачиваемые переработки и личные вопросы. Как понять, что от вакансии лучше отказаться.
ПодробнееСамостоятельный поиск работы: почему соискатели всё меньше доверяют посредникам
21.07.2026В современных реалиях рынка труда соискатели всё чаще полагаются исключительно на собственные силы при поиске новых карьерных возможностей. Крупный исследовательский сервис в сфере HR провёл опрос среди 1600 представителей экономически активного населения, чтобы выяснить, на чью поддержку люди рассчитывают в процессе трудоустройства. Как показали результаты, почти каждый второй участник исследования (48%) сейчас ищет работу без […]
ПодробнееВлияние семейного положения на трудоустройство: новые тренды рынка труда
14.07.2026Как семейный статус влияет на прием на работу женщин и мужчин? Статистика скрытых предпочтений работодателей, «красные флаги» в HR и снижение гендерных стереотипов.
ПодробнееКто успевает работать, а кто горит на работе? Рейтинг продуктивности по профессиям
18.06.2026Исследование эффективности: 83% сотрудников успевают сделать все дела за день. Узнайте, какие профессии лидируют по тайм-менеджменту, а кто чаще страдает от дедлайнов.
Подробнее
Ирландия расширила список профессий для получения разрешения на работу: что изменилось в 2026 году
07.06.2026Ирландия внесла 32 изменения в систему Employment Permits. Какие профессии добавлены в Critical Skills и General Employment Permit, как изменятся правила для работников строительства, медицины и агросектора.
Подробнее
Строгие руководители помогают сотрудникам зарабатывать больше — результаты исследования
30.05.2026Большинство сотрудников считают, что работают эффективнее без постоянного контроля со стороны руководства. Однако именно в компаниях с более строгим стилем управления чаще встречаются специалисты с высокими доходами. Такие данные показало новое исследование рынка труда среди экономически активного населения. Согласно опросу, только 6% работников признались, что демонстрируют лучшие результаты под жёстким контролем начальства. В то же […]
Подробнее
ИИ-навыки против коммуникабельности и эмпатии — что важнее для современного рекрутера
28.03.2026В топе НR-навыков, востребованность которых за последние полгода возросла, — рекрутинг, коммуникабельность, многозадачность, digital и AI. На первом месте среди НR-навыков с возросшей ценностью по-прежнему находятся навыки подбора персонала (15% голосов), и это очень показательно. Несмотря на изменение баланса сил на рынке труда найти своих людей все так же непросто. На втором месте — коммуникабельность […]
Подробнее