Ричард Гроган
Если я не подписал предупреждения работодателя считаются ли они недействительными?
13.06.2021За последние шесть месяцев мой работодатель дал мне два письменных предупреждения. Я не был согласен с этими предупреждениями, и поэтому их не подписал. Правда ли, что они считаются недействительными, потому что я их не подписал? Ответ на ваш вопрос – нет. Когда вы получаете письменное предупреждение, это не имеет значения, в соответствии с Ирландским законодательством, […]
Подробнее
Компания предоставила на суде трудовой договор, подписанный задним числом
12.06.2021Я подал в суд за то, что работодатель не выдал мне контракт. На слушание дела компания предоставила контракт, подписанный компанией, но датированный задним числом. На чьей стороне будет суд? Суд всегда на стороне правды. Работодателю все равно придется доказать, что он выдал вам контракт. Если он не выдал вам контракт, и суд вам поверит, то […]
ПодробнееДолжны ли мне платить больше за сверхурочные часы?
09.06.2021На моей предыдущей работе мне доплачивали за сверхурочные работы. У меня сейчас новая работа. В моем контракте написано, что я должен работать 40 часов в неделю и сверхурочные, если потребуется. В контракте про оплату сверхурочных ничего не говорится. Обязан ли я работать сверхурочные? Должны ли мне платить больше за сверхурочные часы? Если в вашем контракте […]
Подробнее
Мой работодатель платит мне только за отработанное время. Он не оплачивает перерывы. Это законно?
07.06.2021Мой работодатель платит мне только за отработанное время. Он не оплачивает перерывы. Это законно? В соответствии с Ирландским законодательством, работодатель должен оплачивать только за отработанное время. Это также включает в себя то время, когда вы готовы работать, даже если работы вам не дают. Например, если вы водитель грузовика и ждете загрузки, или работаете на строительном […]
Подробнее
Что делать если сокращают зарплату
04.06.2021Босс сообщил, что мне придется согласиться на сокращение зарплаты на 2 евро в час. Это законно? Что мне делать? По Ирландскому законодательству работодатель не может уменьшить вашу зарплату без вашего согласия. Ваше согласие должно быть в письменном виде. Если вы подпишете какой-либо документ, соглашаясь на уменьшение зарплаты, тогда это уменьшение зарплаты будет являться законным. В […]
ПодробнееВнезапно объявленный выходной за счет отпуска — это законно?
28.05.2021Я работаю на фабрике. Сейчас не очень много работы. Мой работодатель сказал, что в те дни, когда мало работы, мы должны брать отпуск. Иногда меня предупреждают об этом только за 2-3 дня. На прошлой неделе мне сказали только в конце рабочего дня, что следующий день — выходной. Это законно? Имеет ли право мой работодатель так […]
ПодробнееПравильно ли я получаю деньги за отпуск?
27.05.2021Я работаю продавцом. Моя основная зарплата 300 евро в неделю. Я также получаю комиссионные от того, что я продаю. Обычно мои комиссионные около 75 евро в неделю. Если я выполню недельный план, я получаю 50 евро бонус. Обычно я выполняю план. Когда я пошел в отпуск, мне сказали, что мне полагается только 300 евро отпускных […]
ПодробнееОтпуск по уходу за ребенком (Parental Leave)
26.05.2021Здравствуйте, у меня заканчивается декретный отпуск через 4 недели. Я хочу брать Parental Leave по 1 дню в неделю до того, как ребенку исполнится 1.5 года. Я работаю полное время уже 4 года. Как правильно по закону работодатель должен дать Parental Leave (неделю в месяц, или сразу надо все брать)? И если я беру Parental […]
ПодробнееМой работодатель утверждает, что я согласился работать больше за меньшую зарплату.
25.05.2021Мой работодатель попросил меня подписать какие-то документы. Я их подписал, но не понял, что там было написано. Теперь мой работодатель говорит, что я согласился работать больше часов за меньшую зарплату. Я всего лишь подписал какие-то формы. Это законно? Очень тяжело ответить на этот вопрос, не посмотрев на документ. Если работодатель умно к этому подошел, то […]
ПодробнееМой работодатель говорит, что мне придется согласиться на уменьшение зарплаты на 15%.
19.05.2021Мой работодатель говорит, что мне придется согласиться на уменьшение зарплаты на 15%. Он говорит, что я должен подписать форму, что я с этим согласен, или он меня уволит. Это законно? Работодатель не имеет права заставить работника согласиться на какое-либо уменьшение зарплаты без подписания работником документа, соглашаясь на это. Если вы подпишете форму, соглашаясь на это, […]
Подробнее