Правильно ли я получаю деньги за отпуск?

Я работаю продавцом. Моя основная зарплата 300 евро в неделю. Я также получаю комиссионные от того, что я продаю. Обычно мои комиссионные около 75 евро в неделю. Если я выполню недельный план, я получаю 50 евро бонус. Обычно я выполняю план. Когда я пошел в отпуск, мне сказали, что мне полагается только 300 евро отпускных в неделю. Правильно ли это?

Ваш работодатель не прав по поводу того, на какую сумму отпускных денег вы имеете право.  Ваши отпускные деньги должны включать в себя вашу обычную недельную зарплату 300 евро. Поскольку вы зарабатываете комиссионные, то они также должны браться во внимание при начислении ваших отпускных. Эта сумма является средней от ваших комиссионных за последние 13 недель до отпуска. Если вы зарабатываете бонус время от времени, то ваша средняя сумма бонуса за последние 13 недель до отпуска также должна браться во внимание при начислении отпускных. Оба эти дополнительные платежа насчитываются за каждую неделю отпуска, которую вы берете.

В соответствии с решением Европейского суда от 22 мая, средняя сумма оплаты сверхурочных также должна браться во внимание. Спорным вопросом является то, применяет ли Ирландское законодательство решение Европейского суда в полной мере. Это будет определено в судах в будущем.

Если ваш работодатель не платит вам отпускные деньги в полной мере, которые включают в себя обычную зарплату, любой регулярный бонус или выплаты, какие-либо регулярные комиссионные, которые вы получаете, или какие-либо регулярные деньги за сверхурочные часы, которые вы отрабатываете, то вы можете подать иск против вашего работодателя за все эти дополнительные суммы. В соответствии с Европейским законодательством является важным то, чтобы каждый рабочий  мог бы взять отпуск. Это значит, что рабочий должен получить свою обычную недельную зарплату, включая все дополнительные выплаты, чтобы он мог насладиться своим отпуском в полной мере. Много Ирландских работодателей не платят положенные отпускные деньги своим работникам. До того, как вы будете подавать иск, вы, конечно же, должны обсудить это со своим работодателем. Гораздо лучше послать письмо по электронной почте, с просьбой выплатить эти дополнительные деньги.

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму.  Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.