Мой работодатель говорит, что мне придется согласиться на уменьшение зарплаты на 15%. Он говорит, что я должен подписать форму, что я с этим согласен, или он меня уволит. Это законно?
Работодатель не имеет права заставить работника согласиться на какое-либо уменьшение зарплаты без подписания работником документа, соглашаясь на это.
Если вы подпишете форму, соглашаясь на это, то по ирландскому законодательству, будет считаться, что вы согласны с этим. Если вы не подпишете форму, и работодатель вас уволит, то в этом случаи вы будете иметь право подать в суд за незаконное увольнение с работы, или за сокращение с работы, или, в некоторых случаях, и за то и за другое.
Если работодатель говорит, что он не может вам платить полную зарплату, тогда это является сокращением с работы. Если цель работодателя просто взять более дешевых работников, тогда это, возможно, будет считаться несправедливым увольнением с работы и, возможно, также сокращением. Вам не нужно подписывать никакой документ, пока вы не поговорили с адвокатом, специализирующимся в Трудовом законодательстве.
На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan, Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie
Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму. Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.
Последние публикации в категории
Похожие публикации
