Автоматическое пенсионное накопление (auto-enrolment) — новая государственная система сбережений. Она называется My Future Fund — это государственная «копилка», куда деньги откладываются автоматически. Нововведение вступает в силу в январе 2026 года, но работодатели должны зарегистрироваться уже в декабре.
Почему внедряется эта схема?
Потому что большинство работников частного сектора вообще не копят на пенсию.
Люди полностью полагаются только на государственную пенсию — а она сейчас составляет всего €277,30 в неделю. В будущем этой суммы будет катастрофически мало, чтобы сохранить нормальный уровень жизни.
Поэтому государство запускает модель, где:
- работник откладывает небольшую сумму;
- работодатель добавляет столько же;
- государство вносит дополнительный бонус;
- накопления растут автоматически благодаря инвестициям.
Это делает будущую пенсию более стабильной и предсказуемой — и наконец позволяет людям накопить на старость.
Кто будет включён в схему автоматически?
Те, кто:
- получает от €20,000 в год,
- работает в Ирландии,
- находится в возрасте от 23 до 60 лет,
- не имеет пенсионной схемы от работодателя.
Что это значит для работника?
Если ваш годовой доход — €20,000 и больше, то:
- вас автоматически подключат к новому пенсионному фонду;
- из зарплаты начнут удерживать взнос — 1,5%;
- работодатель добавит ещё 1,5%;
- государство добавит 0,5%.
Итого: будущая пенсия работника будет пополняться сразу с трёх сторон!
Если вы зарабатываете меньше €20,000 — вас не подключат, никаких удержаний не будет.
Как будут снимать деньги с зарплаты?
Снятие будет происходить:
- автоматически,
- через payroll,
- так же, как PAYE, USC или PRSI.
Работнику не нужно ничего делать — никаких заявлений или форм. В своей расчётной ведомости (payslip) вы увидите новую графу — “Auto-enrolment pension”.
Как будут изменяться взносы?
Взносы будут увеличиваться постепенно — в течение 10 лет:
| Годы участия | Взнос работника | Взнос работодателя | Взнос государства |
| 1–3 годы | 1,5% | 1,5% | 0,5% |
| 4–6 годы | 3% | 3% | 1% |
| 7–9 годы | 4,5% | 4,5% | 1,5% |
| 10-й год+ | 6% | 6% | 2% |
Кто не будет включён в схему?
- самозанятые (self-employed);
- те, у кого уже есть пенсионный план от работодателя;
- люди с доходом менее €20,000;
- младше 23 лет;
- старше 60 лет.
Но все они могут присоединиться добровольно, если захотят.
Что если работник не хочет участвовать в схеме?
Порядок отказа:
- первые 6 месяцев участвовать обязательно;
- на 7–8 месяце можно подать opt-out;
- вам вернут только ваши взносы;
- взносы работодателя и государства останутся в фонде до вашей пенсии.
Через 2 года работника подключат автоматически снова, если он всё ещё подходит под критерии.
Где будут храниться деньги?
Деньги принадлежат только работнику:
- хранятся в государственной структуре NAERSA — National Automatic Enrolment Retirement Savings Authority;
- инвестируются в выбранные фонды;
- доступны только при достижении пенсионного возраста (сейчас — 66 лет).
Что должны сделать работодатели?
Работодатели, имеющие работников, подходящих под критерии программы, уже в декабре должны зарегистрироваться на сайте: https://myfuturefund.ie/
Для регистрации нужно использовать сертификат ROS.ie.
Порядок регистрации работодателя на сайте https://myfuturefund.ie/
Для регистрации нужно использовать сертификат ROS.ie.
Заполните анкету компании
Укажите способ оплаты взносов
Управляйте платежами
Работники смогут зарегистрироваться и управлять своими деньгами с января 2026 года, используя mygovID.ie.
Как часто работодатель должен подавать информацию?
Работодатель должен подавать информацию в систему My Future Fund при каждой обработке payroll — то есть с той же периодичностью, с которой работникам выплачивается зарплата (ежемесячно, еженедельно и т. д.).
- Данные о сотрудниках и заработках поступают через налоговую систему Revenue.
- Каждый раз при выплате зарплаты payroll-система должна применять AEPN (Auto-enrolment Payroll Notification) и удерживать взносы.
- Передача данных и удержания происходят каждый раз, когда работодатель «runs payroll».
Также работодатели самостоятельно производят оплату взноса на портале https://myfuturefund.ie/
Предлагается установить безакцептное списание (direct debit) или указать номер дебетовой карты.
Простые примеры
Зарплата более €20,000 в год
- автоматическое подключение;
- «на руки» будет чуть меньше (1,5% в первые годы, далее по таблице);
- работодатель + государство добавляют взносы;
- ваши пенсионные накопления растут.
Зарплата до €19,999
- ничего не меняется;
- удержаний не будет;
- можно вступить добровольно.
Самозанятые (self-employed)
Схема не применяется. Можно использовать пенсионную схему PRSA.
Уже есть пенсионный план от работодателя
Ничего не меняется.
Пример (зарплата €30,000 в год)
- Взнос работника 1,5%: €450 в год
- Взнос работодателя 1,5%: €450
- Взнос государства 0,5%: €150
Итого: €1,050 в год на пенсионном счёте работника (в первые 3 года; далее — по таблице выше).
Информация
https://www.gov.ie/en/department-of-social-protection/campaigns/auto-enrolment/
С 1999 года я веду различные компании в Ирландии, консультирую в различных областях, предлагаю поделится своими знаниями с теми, кто уверен в своих силах и возможностях, упростить жизнь, тем, кто уже занимается предпринимательством или ищет ресурсы для своей бизнес идеи.
По вопросам бухгалтерского обслуживания, составления бизнес планов любой сложности и вопросам бизнес иммиграции обращайтесь
Подпишитесь на мой канал https://www.youtube.com/@businessinIreland
Станьте участником группы в Фейсбук «Бизнес в Ирландии» https://www.facebook.com/groups/businessinireland
Подпишитесь на Telegram канал https://t.me/russianirelandNashaGazeta
Подпишитесь на рассылку напоминаний о предстоящих трансляциях http://eepurl.com/bhFQe5
Метки: My Future Fund, Бизнес в Ирландии, Бизнес по-ирландски, Пенсия, Сергей Тарутин, Трудовое законодательство
Последние публикации в категории
Похожие публикации
