Трудовое законодательство
Ирландскую службу здравоохранения обязали выплатить €13 000 компенсации гражданину Литвы за дискриминацию при приёме на работу
30.12.2025Ирландская служба здравоохранения (HSE) обязана выплатить €13 000 компенсации гражданину Литвы после того, как Комиссия по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission, WRC) признала, что ему было отказано в работе по дискриминационным основаниям, связанным с гражданством. Речь идёт о Гедиминасе Гваздаускасе, которому было отозвано предложение о работе из-за невозможности предоставить справку о водительской истории из Национальной […]
Подробнее
В Ирландии изменятся требования к зарплатам для получения Work Permit
20.12.2025Департамент предпринимательства, торговли и занятости Ирландии (Department of Enterprise, Trade and Employment) объявил о новой поэтапной дорожной карте повышения минимальных зарплат для получателей разрешений на работу (Employment Permits). Новые ставки вступят в силу с 1 марта 2026 года, при этом дальнейшие повышения запланированы поэтапно вплоть до 2030 года. Умеренный рост вместо резкого повышения Первое повышение […]
Подробнее
Работа в государственные праздники
18.12.2025Ирландский закон об организации рабочего времени «Organization of Working Time Act» предусматривает, что работодатель имеет право на выбор компенсации работнику за public holiday. Понятие “public holiday” отличается от понятия “bank holiday” в юридическом смысле. Закон регулирует только public holidays, а не bank holidays, что является более широким понятием. К примеру, Страстная пятница — Good Friday […]
Подробнее
Пенсионная накопительная схема My Future Fund — как работодателю подготовиться к нововведению?
15.12.2025Автоматическое пенсионное накопление (auto-enrolment) — новая государственная система сбережений. Она называется My Future Fund — это государственная «копилка», куда деньги откладываются автоматически. Нововведение вступает в силу в январе 2026 года, но работодатели должны зарегистрироваться уже в декабре. Почему внедряется эта схема? Потому что большинство работников частного сектора вообще не копят на пенсию.Люди полностью полагаются только […]
ПодробнееВыгорание и карьерный тупик — главные причины «тихого увольнения»
03.12.2025С «тихим увольнением» работников сталкивались 3 из 10 компаний. Первой реакцией работодателя на такое поведение сотрудника является попытка наладить диалог (75% опрошенных). 35% кадровиков выходят к таким сотрудникам с предложением поменять задачи или даже перейти на другую должность. В каждой четвертой компании подобное поведение — сигнал к пересмотру функционала сотрудника. Нередки и более жесткие меры: […]
ПодробнееКак получить 57 дней выходных, комбинируя ирландские государственные праздники и 20 дней оплачиваемого отпуска
02.12.2025По мере того как 2025 год подходит к концу, дальновидные работники в Ирландии уже строят планы на 2026-й — и обнаруживают, что при грамотном подходе можно превратить стандартные 20 дней ежегодного отпуска в более чем два месяца отдыха. Секрет прост: правильное использование государственных (bank) праздников и так называемое «накопление выходных». Полный рабочий день в Ирландии […]
Подробнее
Работодатель обязан соблюдать законы: Права и обязанности. Как проверить правильность уплаты налогов.
15.09.2025Если иммигрант имеет право на работу в стране, он автоматически защищен Законом о равных правах на труд (The Employment Equality Act), 1998-2018 годов. Владимир Г.: «Я работаю на одного работодателя в течение пяти лет. Он отказывается платить за меня налоги. Кроме того, я работаю 52 часа в неделю, а числюсь part-time. За попытку пожаловаться на […]
Подробнее
Стресс на работе: коллеги раздражают вдвое чаще, чем год назад
30.07.2025За последний год число недовольных сослуживцами выросло вдвое: главным источником стресса на работе 14% опрошенных назвали поведение коллег (в 2024 таких было 7%). В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч. На втором месте среди источников стресса на работе — отношение руководства (13%), на третьем — непрофессионализм команды (8%). […]
ПодробнееКаждую пятую женщину все еще спрашивают о планах на детей при трудоустройстве
22.03.2025Каждой пятой женщине, когда она устраивается на работу, задают вопрос о том, планирует ли она завести детей. Однако большинство представительниц прекрасного пола уже не сталкиваются с такими вопросами. Каждой пятой женщине (19%) при трудоустройстве задают вопрос о планировании завести детей в ближайшее время. Впрочем, большинство представительниц прекрасного пола (72%) не сталкиваются с подобными ситуациями. Работодатели […]
Подробнее
Известный дублинский паб оштрафован на €30 000 за дискриминацию по возрасту
10.03.2025Один из самых известных пабов Дублина, Hairy Lemon, был признан виновным в дискриминации бывшего сотрудника по возрастному признаку. Комиссия по трудовым отношениям (WRC) постановила, что заведение должно выплатить €30 000 компенсации 71-летнему Джону Муни, которого уволили из-за его возраста, сообщает dublinlive.ie История увольнения Муни, проработавший в Hairy Lemon более 20 лет в качестве бармена, был […]
Подробнее