Трудовое законодательство
Больше зарабатывают те, кто работает по специальности, полученной в вузе
22.03.202644% опрошенных заняты в сфере, полностью соответствующей их вузовскому диплому. Еще 21% респондентов трудится в смежных областях. Доля тех, чья работа никак не связана с полученной специальностью, составила 35%. Традиционно наиболее высокая приверженность полученному образованию фиксируется у представителей социально значимых и узкопрофильных профессий. Абсолютными лидерами стали врачи: 90% из них подтвердили, что работают строго по […]
Подробнее
Идеальный отпуск-2026: каждый второй хотел бы отдыхать не меньше месяца
21.03.20263 из 10 опрошенных называют идеальной продолжительность отпуска четыре недели, а 1 из 4 мечтает о еще более длительном отдыхе. В качестве идеального отпуска короткие периоды нравятся немногим: 10 дней предпочли бы отдыхать только 5% участников опроса. Двумя неделями готовы ограничиться 15% россиян, тремя — 19%. 31% респондентов назвали идеальным отдыхом четыре недели, каждый четвертый […]
Подробнее
€27 млн недоплаченных налогов из-за неправильной классификации работников
07.03.2026Налоговые органы Ирландии выявили более 27 миллионов евро недоплаченных налогов, связанных с неправильной классификацией работников как самозанятых. Об этом сообщили в налоговой службе Revenue Commissioners. По данным ведомства, 280 компаний добровольно сообщили о нарушениях, которые затронули более 6 600 работников. В результате было проведено налоговых корректировок на сумму €26,7 млн. Эта информация была представлена в преддверии […]
Подробнее
Ирландскую службу здравоохранения обязали выплатить €13 000 компенсации гражданину Литвы за дискриминацию при приёме на работу
30.12.2025Ирландская служба здравоохранения (HSE) обязана выплатить €13 000 компенсации гражданину Литвы после того, как Комиссия по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission, WRC) признала, что ему было отказано в работе по дискриминационным основаниям, связанным с гражданством. Речь идёт о Гедиминасе Гваздаускасе, которому было отозвано предложение о работе из-за невозможности предоставить справку о водительской истории из Национальной […]
Подробнее
В Ирландии изменятся требования к зарплатам для получения Work Permit
20.12.2025Департамент предпринимательства, торговли и занятости Ирландии (Department of Enterprise, Trade and Employment) объявил о новой поэтапной дорожной карте повышения минимальных зарплат для получателей разрешений на работу (Employment Permits). Новые ставки вступят в силу с 1 марта 2026 года, при этом дальнейшие повышения запланированы поэтапно вплоть до 2030 года. Умеренный рост вместо резкого повышения Первое повышение […]
Подробнее
Работа в государственные праздники
18.12.2025Ирландский закон об организации рабочего времени «Organization of Working Time Act» предусматривает, что работодатель имеет право на выбор компенсации работнику за public holiday. Понятие “public holiday” отличается от понятия “bank holiday” в юридическом смысле. Закон регулирует только public holidays, а не bank holidays, что является более широким понятием. К примеру, Страстная пятница — Good Friday […]
Подробнее
Пенсионная накопительная схема My Future Fund — как работодателю подготовиться к нововведению?
15.12.2025Автоматическое пенсионное накопление (auto-enrolment) — новая государственная система сбережений. Она называется My Future Fund — это государственная «копилка», куда деньги откладываются автоматически. Нововведение вступает в силу в январе 2026 года, но работодатели должны зарегистрироваться уже в декабре. Почему внедряется эта схема? Потому что большинство работников частного сектора вообще не копят на пенсию.Люди полностью полагаются только […]
ПодробнееВыгорание и карьерный тупик — главные причины «тихого увольнения»
03.12.2025С «тихим увольнением» работников сталкивались 3 из 10 компаний. Первой реакцией работодателя на такое поведение сотрудника является попытка наладить диалог (75% опрошенных). 35% кадровиков выходят к таким сотрудникам с предложением поменять задачи или даже перейти на другую должность. В каждой четвертой компании подобное поведение — сигнал к пересмотру функционала сотрудника. Нередки и более жесткие меры: […]
ПодробнееКак получить 57 дней выходных, комбинируя ирландские государственные праздники и 20 дней оплачиваемого отпуска
02.12.2025По мере того как 2025 год подходит к концу, дальновидные работники в Ирландии уже строят планы на 2026-й — и обнаруживают, что при грамотном подходе можно превратить стандартные 20 дней ежегодного отпуска в более чем два месяца отдыха. Секрет прост: правильное использование государственных (bank) праздников и так называемое «накопление выходных». Полный рабочий день в Ирландии […]
Подробнее
Работодатель обязан соблюдать законы: Права и обязанности. Как проверить правильность уплаты налогов.
15.09.2025Если иммигрант имеет право на работу в стране, он автоматически защищен Законом о равных правах на труд (The Employment Equality Act), 1998-2018 годов. Владимир Г.: «Я работаю на одного работодателя в течение пяти лет. Он отказывается платить за меня налоги. Кроме того, я работаю 52 часа в неделю, а числюсь part-time. За попытку пожаловаться на […]
Подробнее