Налоговые органы Ирландии выявили более 27 миллионов евро недоплаченных налогов, связанных с неправильной классификацией работников как самозанятых. Об этом сообщили в налоговой службе Revenue Commissioners.

По данным ведомства, 280 компаний добровольно сообщили о нарушениях, которые затронули более 6 600 работников. В результате было проведено налоговых корректировок на сумму €26,7 млн. Эта информация была представлена в преддверии выступления главы налоговой службы Niall Cody на заседании парламентского комитета Public Accounts Committee.

В чем заключалась проблема

Налоговая служба выявила, что некоторые компании:

• оформляли сотрудников как self-employed (самозанятых),
• хотя по факту они должны были считаться наёмными работниками.

Такая практика позволяет работодателям:

• избегать части налогов и социальных взносов,
• перекладывать ответственность за налоги на работников.

В Ирландии статус работника имеет большое значение, поскольку от него зависит:

• уплата PAYE (подоходного налога),
• PRSI (социальных взносов),
• права на отпуск, больничные и социальную защиту.

Результаты расследования

Согласно данным Revenue:

• 280 добровольных раскрытий было сделано компаниями;
• нарушения коснулись более 6 600 работников;
• налоговые корректировки составили €26,7 млн;
• средства уже собраны или находятся в процессе взыскания.

Раскрытие данных произошло в рамках контроля за соблюдением правил классификации работников.

Рассмотрение вопроса в парламенте

Председатель Revenue Niall Cody должен представить подробности депутатам на заседании Public Accounts Committee — комитета ирландского парламента, который контролирует государственные финансы и работу государственных органов.

Ожидается, что на слушаниях будут обсуждаться:

• масштабы проблемы ложной самозанятости;
• меры по предотвращению подобных случаев;
• усиление контроля за работодателями.

Почему это важно для работников

Неправильная классификация может серьёзно повлиять на права сотрудников. Работники, оформленные как самозанятые, могут лишаться:

• оплачиваемого отпуска,
• больничных выплат,
• пенсионных отчислений,
• защиты трудового законодательства.

Поэтому ирландские власти усиливают контроль за компаниями, чтобы обеспечить правильное оформление трудовых отношений.

С 1999 года я сопровождаю компании в Ирландии, консультирую в различных областях бизнеса и делюсь практическим опытом с предпринимателями — как начинающими, так и действующими.

Для консультаций и бухгалтерского обслуживания обращайтесь:

FAQ — Налоги и классификация работников в Ирландии

Что такое неправильная классификация работников?
Это ситуация, когда работодатель оформляет человека как самозанятого, хотя фактически он работает как обычный сотрудник компании.

Сколько налогов было выявлено в Ирландии из-за таких нарушений?
По данным Revenue Commissioners, налоговые корректировки составили около 27 миллионов евро.

Сколько работников были затронуты?
Нарушения коснулись более 6 600 работников.

Сколько компаний добровольно сообщили о нарушениях?
Revenue получила 280 добровольных раскрытий информации от компаний.

Почему работодатели иногда оформляют работников как самозанятых?
Это может уменьшить налоговую нагрузку и социальные взносы, однако такая практика может нарушать законодательство.

Кто рассматривает этот вопрос в парламенте?
Глава налоговой службы Ирландии выступает по этому вопросу перед Public Accounts Committee.

Подпишитесь на мой канал https://www.youtube.com/@businessinIreland
Станьте участником группы в Фейсбук «Бизнес в Ирландии» https://www.facebook.com/groups/businessinireland
Подпишитесь на Telegram канал https://t.me/russianirelandNashaGazeta
Подпишитесь на рассылку напоминаний о предстоящих трансляциях http://eepurl.com/bhFQe5

Метки: налоги, работа, Сергей Тарутин, Трудовое законодательство, штраф