Жизнь бортпроводника может быть невероятно увлекательной, но пассажиры не всегда имеют представления о том, как оплачиваются его услуги. На самом деле зарплата «помощников в воздухе» может состоять из нескольких частей и значительно различаться.
Большинство мечтали в детстве быть пилотом или стюардессой, а потом во взрослой жизни задумывались о карьере бортпроводника. Идея летать за границу, получать бесплатные билеты на самолёт и останавливаться в оплаченных номерах хороших отелей во время пересадок может показаться достаточно заманчивой.
Однако многие могут не совсем понимать структуру оплаты труда бортпроводников и членов экипажа. Их заработок может зависеть от количества отработанных часов, наличия бонусов и стажа работы.
Ryanair — ведущая бюджетная авиакомпания Европы, выполняющая рейсы по более чем 250 направлениям в 37 странах.
В различных отделах компании работает более 25 000 сотрудников, из которых почти 17 000 — бортпроводники.
Существует веб-сайт – www.glassdoor.ie, — на котором нынешние и бывшие сотрудники могут анонимно оставлять отзывы о компаниях, а также делиться информацией о зарплатах. На сайте утверждалось, что средняя годовая зарплата бортпроводника Ryanair составляет от €17 000 до €28 000. Эта цифра основана на 143 представленных зарплатах, однако, суммы меняются в зависимости от опыта работы. Так, проработав от 4 до 6 лет, средняя зарплата составляет от €20 000 до €35 000 в год.
У Ryanair другая структура оплаты труда, с которой, возможно, не знакомы люди, не являющиеся бортпроводниками. Люди начинают с базовой зарплаты, также называемой «нелетной зарплатой» (non-flying pay), которая обычно представляет собой гарантированный годовой оклад, выплачиваемый независимо от количества часов налёта.
Затем существует полётная надбавка, которую также называют полётной надбавкой (flight allowance). Обычно это почасовая ставка, выплачиваемая членам экипажа за время их пребывания в воздухе. Таким образом, зарплатные часы складываются с момента взлёта и до посадки самолёта – это может составлять значительную часть зарплаты.
Сообщалось, что члены экипажа Ryanair могут получать неограниченную комиссию со всех продаж на борту, таких как еда, напитки и товары розничной торговли, например, скретч-карты.
Ryanair будет вознаграждать сотрудников за обнаруженную негабаритную ручную кладь
Известно, что Ryanair предлагает надбавку для новых сотрудников (New Joiners Allowance) в размере €2000, которая выплачивается в течение первого года работы.
В недавнем объявлении о вакансии также говорилось, что во время обучения суточные составляют €28.
Источник Метки: Ryanair, Авиакомпания, Зарплата
Последние публикации в категории
Похожие публикации
