Крупнейший профсоюз Ирландии SIPTU объявил о начале масштабных консультаций на рабочих местах, которые в ближайшие недели перерастут в официальное голосование за проведение общенациональной забастовки. Под угрозой остановки оказались ключевые сферы жизни страны: здравоохранение, местное самоуправление и образование.
Причиной резкого обострения ситуации стал срыв предварительных раундов переговоров с правительством. Профсоюзы обвиняют власти в затягивании процесса и нежелании вести конструктивный диалог о новом соглашении по оплате труда в государственном секторе.
Важно для экспатов и жителей Ирландии: Возможная забастовка может затронуть работу государственных госпиталей (HSE), муниципальных служб (Local Authorities) и учебных заведений по всей стране. Мы рекомендуем следить за обновлениями на russianireland.com.
Почему госслужащие Ирландии готовы к забастовке?
Предыдущее Коллективное соглашение государственного сектора (Public Service Agreement), действие которого распространялось более чем на 80 000 членов профсоюза SIPTU, официально истекло 30 июня 2026 года. Тот контракт предусматривал общий рост заработных плат на 9,25%, а также выделение 1% в локальный переговорный фонд (Local Bargaining Fund).
Однако, по заявлению лидеров профсоюзного движения, галопирующая инфляция и затяжной кризис стоимости жизни полностью нивелировали этот прирост. Генеральный секретарь SIPTU Джон Кинг (John King) подчеркнул, что ознакомительные встречи с чиновниками министерства не принесли результатов:
«Кризис стоимости жизни и рост цен полностью обесценили надбавки, выплаченные госслужащим по прошлым соглашениям. Члены SIPTU не намерены расплачиваться за медлительность правительства. Наши люди каждый день обеспечивают работу критически важной инфраструктуры. Их терпение на исходе».
— Джон Кинг, генсек SIPTU
Основные требования профсоюзов
Помимо очевидного требования об индексации зарплат с учетом реальной инфляции, SIPTU выдвигает ряд других жестких условий к Департаменту государственных расходов и реформ:
- Выполнение старых обязательств: Власти до сих пор полностью не реализовали пункты прошлого договора, включая тот самый 1%-й Локальный переговорный фонд.
- Защита от аутсорсинга: Профсоюзы требуют юридических гарантий сохранения рабочих мест за прямыми государственными служащими и блокировки передачи госуслуг в частные руки.
- Справедливое отношение: SIPTU открыто критикует Кабинет министров за избирательную щедрость. В то время как запросы бизнеса (например, снижение ставки НДС для сектора гостеприимства и субсидии для грузоперевозчиков и фермеров) удовлетворяются оперативно, нужды бюджетников игнорируются.
Организатор подразделения здравоохранения SIPTU Кевин Фиггис (Kevin Figgis) добавил, что медицинские работники, прошедшие через череду кризисов, заслуживают уважения, а не пустых обещаний. «Если правительство продолжит тянуть время, наши члены предпримут любые необходимые действия, и профсоюз встанет с ними плечом к плечу», — резюмировал он.
Что будет дальше? Консолидация протеста
Ситуация принимает системный характер. На прошлой неделе Комитет государственных служб Ирландского конгресса профсоюзов (ICTU), представляющий интересы 19 различных профобъединений госсектора, также подтвердил начало консультаций перед голосованием по протестным акциям (Industrial Action).
Министр государственных расходов Джек Чамберс (Jack Chambers) заявил, что правительство нацелено на подписание нового соглашения, но призывает профсоюзы вступать в переговоры без предварительных ультиматумов. В свою очередь, редакция портала продолжит мониторинг ситуации. Ожидается, что даты проведения официальных голосований (ballots) станут известны в ближайшие недели.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Кто именно планирует бастовать в Ирландии?
В голосовании примут участие более 80 000 членов профсоюза SIPTU, занятых в сфере здравоохранения (HSE), школьного и высшего образования, а также в местных муниципальных органах власти (Local Authorities).
Когда закончилось прошлое зарплатное соглашение госсектора?
Срок действия предыдущего Public Service Agreement официально истек 30 июня 2026 года. На данный момент госслужащие работают без действующего долгосрочного контракта.
Чего требуют работники от правительства Ирландии?
Главные требования — компенсация потерь от высокой инфляции, запуск полноценных переговоров по новому тарифному соглашению, выплата задолженностей по 1% Local Bargaining Fund и защита рабочих мест от приватизации (аутсорсинга).
Метки: siptu, Забастовка, Зарплата, профсоюзы
Последние публикации в категории
Похожие публикации
