Примерно 2000 членов профсоюза SIPTU Национальной службы скорой помощи (National Ambulance Service, NAS) сегодня, 11 мая, начали забастовку, введя по всей стране меры «работа по правилам» — во вторник, 12 мая, служба прекращает работу на 24 часа.
Забастовка вызвана неспособностью Управления здравоохранения Ирландии (HSE) выполнить рекомендации независимого отчета об обновлении шкалы заработной платы работников скорой помощи с учетом изменений в их обязанностях и рабочей нагрузке за последние 20 лет.
Дальнейшие забастовки запланированы на 19 и 26 мая, а также на июнь. В рамках мер «работа по правилам» члены профсоюза будут строго соблюдать свои договорные обязательства и отказываться от сотрудничества с новыми процедурами или изменениями.
Организатор профсоюза SIPTU в секторе скорой помощи Джон МакКэмли (John McCamley) заявил:
«В конфликте участвуют члены SIPTU, работающие фельдшерами скорой помощи, парамедиками, парамедиками высшей квалификации, парамедиками-специалистами и руководителями парамедиков. SIPTU представляет около 90% персонала Национальной службы скорой помощи, участвующего в забастовке.
За прошедшие годы сотрудники скорой помощи осуществили ряд изменений в работе службы, в результате чего модель сместилась от транспортировки пациентов к более высокому уровню догоспитальной помощи и лечения. Количество руководств по оперативной практике для реагирования на различные инциденты значительно возросло за эти годы, включая необходимость дополнительного обучения и повышения квалификации.
С 2011 года фельдшеры и парамедики увеличили свою ответственность за введение различных лекарственных препаратов на 89% и 83% соответственно. Мы лишь просим, чтобы, как и у других медицинских работников, их подготовка и квалификация уважались и признавались в соответствующей системе оплаты труда и классификации, учитывающей существенные изменения на рабочем месте, произошедшие за последние 20 лет».
Джон МакКэмли отметил, что у членов SIPTU не осталось иного выбора, кроме как объявить забастовку из-за этого затянувшегося спора. Подавляющее большинство членов профсоюза поддержало идею проведения забастовок и протестов, что свидетельствует о глубине чувств внутри службы и убежденности в том, что их жертвы и преданность делу на протяжении последних 20 лет, направленные на профессионализацию и модернизацию службы, были забыты Управлением здравоохранения HSE. Господин МакКэмли сказал:
«Мы призываем управление HSE без каких-либо условий выполнить рекомендации независимого отчета и ввести повышенную шкалу заработной платы, должным образом учитывающую уровень подготовки и профессиональные навыки, с которыми наши сотрудники ежедневно выполняют свои обязанности».
Ответ HSE – медицинские службы работают в обычном режиме
HSE заявила, что у нее есть план действий на случай непредвиденных обстоятельств, которые могут возникнуть в результате поэтапных забастовок. Представитель управления заявил:
«Во время поэтапных забастовок возможности Национальной службы здравоохранения (NAS) по реагированию будут значительно ограничены. Все остальные медицинские службы работают в обычном режиме, и если произойдут какие-либо изменения в вашем запланированном лечении, с вами свяжутся».
В период забастовки при возникновении угрожающих жизни заболеваний или травм граждане должны все также звонить по номерам 999 или 112. По заявлению представителя HSE, служба 999 работает в полном объеме, и в соответствии с планом действий HSE приоритет будет отдаваться пациентам, находящимся в чрезвычайных ситуациях, таких как остановка сердца или дыхания, а также тем, кто получил серьезные травмы, например, в результате дорожно-транспортных происшествий.
Служба здравоохранения заявила, что сожалеет о решении профсоюзов проводить такие поэтапные забастовки. Ведомство ведет переговоры с членами двух профсоюзов для урегулирования спора через Комиссию по трудовым отношениям (Workplace Relations Commission, WRC) и Трудовой суд (Labour Court).
В 2025 году HSE и правительство договорились о выполнении рекомендаций Комиссии по трудовым отношениям (WRC) и Трудового суда, которые включали повышение заработной платы на 3–14% в дополнение к 9,25% в соответствии с Соглашением о заработной плате, связанное с согласованными реформами. Однако предложения были отклонены членами профсоюзов.
В заявлении управления здравоохранения говорится, что HSE и правительство признают необходимость как повышения, так и модернизации системы оплаты труда для сотрудников, работающих в Национальной службе здравоохранения (NAS), но они также обязаны обеспечить, чтобы в обмен на значительное повышение заработной платы эти службы могли продолжать трансформироваться в соответствии с потребностями населения.
В свою очередь профсоюз настаивает:
«Если HSE хочет избежать неизбежных перебоев в работе служб скорой помощи, она должна взять на себя обязательство немедленно и безоговорочно выполнить рекомендации отчета 2020 года».
Метки: HSE, siptu, Забастовка, здравоохранение Ирландии, здравоохранение, Медицинские услуги, помощь, протест, профсоюз, работники, скорая помощь, служба Здравоохранения
Последние публикации в категории
Похожие публикации
