В Европе наблюдается тренд реформ пенсионных систем, который направлен на устранение жестких обязательных возрастных ограничений по уходу на пенсию и поощрение людей работать дольше.
Во многих странах уже отменяют или смягчают «обязательный» уход на пенсию по достижении определенного возраста в пользу более гибких правил, например, перестают прописывать фиксированный возраст в трудовых договорах, повышают статутный (установленный законом) пенсионный возраст, привязывая его к увеличению продолжительности жизни, повышается обязательный возраст на госслужбе. Это создает правовую основу для того, чтобы люди сами решали, когда прекратить работать, если они способны и хотят продолжать трудиться.
В настоящее время средний пенсионный возраст в Европе растет.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития (Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD), основанной в 1961 году для стимулирования экономического прогресса и мировой торговли и объединяющей 38 стран-членов, в 2024 году средний фактический возраст выхода из трудовой деятельности составил 64 года для женщин и 65 лет для мужчин.
Нормативный статутный пенсионный возраст отличается в разных странах: 62–67 лет в зависимости от страны и пола. Как известно, в Ирландии, как и во многих других странах ЕС, пенсионный возраст примерно на уровне 66–67 лет. Последние годы в стране также наблюдается уровень занятости среди старших возрастных групп — один из выше среднеевропейских, особенно среди людей старше 65 лет.
Обсуждения реформ часто сопровождаются общественным сопротивлением, поскольку многие граждане считают, что повышение возраста выхода на пенсию и более длительная работа ухудшают качество жизни, однако демографические и финансовые вызовы делают такие изменения практически неизбежными для устойчивости пенсионных систем.
Издание Irish Times в рамках программы Inside Business приводит аргументы в пользу отмены обязательного выхода на пенсию. Его обозреватель Джон Фицджеральд (John Fitzgerald) считает, что Ирландии следует последовать примеру Скандинавии, стран Балтии и Нидерландов, где три четверти населения в возрасте 60-64 лет заняты на рынке труда. Он утверждает, что такой шаг мог бы не только сократить число получателей государственной пенсии, снизить нагрузку на казну, связанную со старением населения, но и помочь смягчить жилищный кризис.
За основу рассматривается немецкая экономика, которую часто называют «двигателем Европы», но которая в последнее время начала заметно сдавать позиции.
Отсутствие столь необходимых реформ, низкий уровень иностранных инвестиций и неэффективные меры фискального стимулирования — лишь некоторые из причин, по которым канцлер Германии Фридрих Мерц находится под всё возрастающим давлением с требованием быстрого оживления экономики.
Источник Метки: пенсионная реформа, пенсионный возраст, Пенсия, работа, работники, статистика, экономика
Последние публикации в категории
Похожие публикации
