Заместитель премьер-министра Лео Варадкар (Leo Varadkar) представил кабинету министров закон, который наделит сотрудников Ирландии правом запрашивать удаленную работу. Документ даст юридическую ясность в отношении удаленной работы, уверен политик. Согласно законодательству, существует 13 причин из-за которых руководство компании может отказать сотруднику в просьбе об удаленной работе.
- Характер работы не позволяет выполнять ее удаленно. Действия требуют личного присутствия.
- Невозможность изменения структуры в работе среди имеющихся специалистов.
- Если удаленная работа может негативно влиять на качество.
- Потенциальное снижение производительности.
- Организация ожидает запланированные структурные изменения.
- Если удаленная работа сотрудников может принести компании дополнительные расходы, принимая во внимание финансовые и другие затраты.
- Озабоченность по поводу защиты деловой конфиденциальности или интеллектуальной собственности
- Опасения по поводу пригодности потенциального рабочего пространства. Например, с точки зрения охраны здоровья и техники безопасности.
- Опасения по поводу пригодности предлагаемого рабочего пространства с точки зрения защиты данных.
- Сомнения по поводу возможности подключения к Интернету в предлагаемом удаленном рабочем месте.
- Большое расстояние между потенциальным удаленным местом работы и основным объектом.
- Если схема удаленной работы противоречит положениям коллективного договора.
- Если предлагаемая схема удаленной работы противоречит положениям формального дисциплинарного процесса.
Подать прошение на перевод на «удаленку», сотрудник может лишь спустя полгода работы. А вот работодатель подобный формат сотрудничества может предложить сразу. — (источник — «irishmirror.ie«). Если работодатель проигнорировал запрос сотрудника об удаленной работе или отказал без представления разумных причин, то обжаловать это решение специалист сможет в Комиссии по трудовым отношениям.
В этом году заместитель премьер-министра Лео Варадкар (Leo Varadkar) планирует введение пяти новых прав работников. Возможность «удаленки» лишь одно из них. На прошлой неделе мы рассказали о новом государственном выходном в День Святой Бригиты (St. Brigid’s Day), а также о том, что работодатель больше не в праве удерживать чаевые своих сотрудников.
Метки: Ирландия, Бизнес в Ирландии, Бизнес по-ирландски, Дублин, Лео Варадкар, Наша Газета, Новости Ирландии, право на удаленную работу, Трудовое законодательство, удаленка, хорошие новости
Последние публикации в категории
Похожие публикации
