Чаще всего с отказами в трудоустройстве по причине избыточной квалификации сталкиваются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам.
Как нехватка квалификации, так и ее избыток могут помешать трудоустройству. 18% работодателей никогда не принимают в штат overqualified-специалистов. Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад (52%). Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией.
«Слишком хорош для нас», — с такой формулировкой отказа в приеме на работу приходилось сталкиваться 27% ищущих работу. Мужчины о подобных ситуациях рассказывали чаще женщин. Старшее поколение — чаще людей до 34 лет. Но больше всего overqualified-специалистов — среди соискателей с высоким доходом: «Не один раз мне отказывали, говорили, что мне будет скучно»; «Работодателя испугал опыт работы»; «Сказали, я у них зачахну».
Среди представителей распространенных профессиональных групп с отказами по причине сверхквалификации чаще сталкиваются претенденты на позиции бухгалтеров, инженеров и менеджеров по продажам.
Опрос проводил SuperJob. Метки: поиск работы
Последние публикации в категории
Похожие публикации
