Из-за торговой войны Трампа рост минимальной зарплаты в Ирландии под угрозой

Повышение минимальной заработной платы может быть отложено, поскольку Ирландия стремится повысить свою конкурентоспособность в свете продолжающейся торговой войны между Дональдом Трампом и остальным миром. Министр по делам предпринимательства и занятости Питер Берк (Peter Burke) уже готовит план по повышению конкурентоспособности ирландской экономики.

Предполагается, минимальная заработная плата к 2026 году должна вырасти до уровня прожиточного минимума, который составит около €15, однако, это может оказать давление на конкурентоспособность Ирландии.

Прожиточный минимум — это почасовая ставка, которая призвана обеспечить работникам доход, достаточный для социально приемлемого уровня жизни. Она рассчитывается с учетом стоимости основных товаров и услуг, таких как продукты питания, жилье, транспорт и здравоохранение.

Последнее повышение минимальной заработной платы в январе этого года, которая составила €13,50, привело к тому, что некоторые владельцы малых и средних предприятий даже не платят себе, поскольку сталкиваются с возросшими расходами.

Прожиточный минимум

В соответствии с рекомендациями Комиссии по низкой заработной плате в 2022 году, государство приняло обязательство повысить минимальную заработную плату до уровня, называемого «прожиточным минимумом», к 2026 году.

Так, 1 января 2023 года минимальная национальная заработная плата была увеличена на 80с — с €10,50 до €11,30. В январе 2024 года ее повысили до €12,70, а в январе этого года – до €13,50. Следующее повышение минимальной зарплаты предполагается в январе следующего года со ставкой около €15 в час.

В прошлом году Министерство предпринимательства опубликовало документ о влиянии роста расходов на бизнес, в котором отмечалось, что больше всего пострадают трудоемкие и низкодоходные отрасли, такие как гостиничный бизнес и розничная торговля, особенно в сельской местности. В документе также говорилось, что прожиточный минимум был наиболее значимым для работников с точки зрения его пользы, но в то же время самым дорогим повышением для предприятий, опередив автоматическое зачисление в штат, обязательную оплату больничных, отпуск по уходу за ребенком, удаленную работу и дополнительные государственные праздники.

В феврале министр Берк подтвердил приверженность правительства идее повышения прожиточного минимума. Однако в программе правительства, согласованной Fianna Fáil, Fine Gael и региональными независимыми депутатами (Independent TD), никаких обязательств по этому вопросу нет.

Бизнес-группы уже давно критикуют ряд мер, принятых правительством в последние годы, которые были направлены на защиту работников, среди них:

Представитель Ассоциации магазинов и газетных киосков Винс Дженнингс (Vince Jennings) считает, что прожиточный минимум и минимальная заработная плата должны быть пересмотрены так же, как и порядок уплаты НДС в налоговую службу. Ему не хотелось бы выглядеть «Скруджем», но расходы компании сильно возросли, и стоит понимать, что оплата сотрудников идет из прибыли.

Депутат от Sinn Féin Роуз Конвей-Уолш (Rose Conway-Walsh) заявила, что повышение конкурентоспособности жизненно важно для создания и сохранения рабочих мест, но усиление правительством мер жесткой экономии в условиях кризиса стоимости жизни приведет к росту бедности среди работников и увеличению неравенства. Она считает, что правительство должно продемонстрировать реальную приверженность ирландским малым и средним предприятиям, сократив расходы на электроэнергию, страхование, юридические услуги и инвестируя в инфраструктуру, обеспечение работников доступным жильем, поддержки предприятий, позволяющей им максимально использовать возможности электронной коммерции и двигаться в направлении декарбонизации для устойчивости бизнеса.

Представитель ирландской организации малого и среднего бизнеса ISME также отметил, что способ расчета прожиточного минимума означает, что почасовая ставка обязательно будет выше. В Ирландии прожиточный минимум составляет 60% от средней заработной платы по стране. Однако 900 000 человек заняты в многонациональном секторе, а 400 000 работают в государственном секторе, и их зарплата намного выше средней. Если около 50% рабочей силы получают зарплату намного выше средней, это может перевесить чашу весов. В этом и заключается проблема с 60%.

Peter Burke

Господин Берк подтвердил, что правительство не намеревается приостановить или свернуть недавние улучшения прав работников, такие как:

  • введение законодательства о чаевых;
  • запрет контрактов с нулевым рабочим днем;
  • введение права требовать удаленной работы;
  • повышение минимальной зарплаты;
  • введение обязательной оплаты больничных, которая сейчас составляет пять дней.

Министр заключил:

«Автозачисление будет также очень важно для нашей страны, потому что мы действительно помогаем будущему многих уязвимых работников, чтобы они могли обеспечить свои пенсии. И это будет очень важно, несмотря на эффект, который она оказывает, потому что за нее приходится платить».

Новая государственная пенсионная схема с автоматическим зачислением, большинство работников в Ирландии не знают о ней

Источник Метки: , , , , , ,


Последние публикации в категории


Похожие публикации

Добавить комментарий