Права сотрудника в случае переезда работодателя

  • Nasha Gazeta
  • 19.07.2021
  • Комментарии к записи Права сотрудника в случае переезда работодателя отключены

Мой работодатель переехал на новое место. Раньше я мог ходить на работу пешком, а сейчас мне приходится ездить автобусом и  платить 6 евро за проезд. Имею ли я право на доплату к зарплате? Может ли это мое  требование  считаться поводом для сокращения?

Вы не можете претендовать на дополнительную зарплату за то, что вам сейчас приходится платить за проезд, чтобы добраться до работы. Вы также не можете претендовать на оплату того времени, потраченного на дорогу.

Вопрос по поводу того, может ли это считаться  поводом для сокращения, является гораздо более сложным. Это зависит от ситуации. Если ваше новое место работы находится очень далеко, или у вас занимает много времени, чтобы доехать до нового места работы, то это, возможно, может.

В некоторых редких случаях вы имеете право отказаться менять адрес рабочего места, тогда  дополнительное время, которое вам приходиться тратить на дорогу, должно быть довольно существенным. Чтобы определить, на что вы можете иметь право, надо посмотреть на вашу конкретную ситуацию. Ваша зарплата также имеет значение.

Если вы работаете 40 часов в неделю и получаете минимальную зарплату, то, возможно, тот факт, что от вас требуется ездить на работу по новому адресу, не будет считаться неразумным. Если вы работаете только 2-3 часа в день, то расходы на дорогу, по сравнению с заработком,  в процентном соотношении, являются довольно высокими. Я думаю, что по этому вопросу, вам следует получить юридическую консультацию у адвоката, специализирующегося в  области трудового законодательства.

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  RichardGrogan & AssociatesSolicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму.  Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.

Пожалуйста, введите адрес электронной почты, для обратной связи.
Для получения бизнес консультации заполните форму на сайте

  Метки: ,


Последние публикации в категории


Похожие публикации