[:ru]Тик ток уволил более 250 сотрудников[:]

[:ru]

TikTok заявил, что сегодняшнее сокращение более 250 своих сотрудников в Ирландии является частью «реструктуризации» компании.  Некоторые сотрудники критикуют «бестактное» отношение к этим увольнениям.

Новость о том, что популярная платформа социальных сетей сократит до 300 рабочих мест в Ирландии появилась еще в феврале.

Тогда TikTok прокомментировал грядущие потери рабочих мест так: «Это результат реорганизации нашей команды по обучению и контролю качества, которая позволит нам еще больше улучшить наши процессы обеспечения качества». При этом представитель платформы отметил, что поддержка пострадавших сотрудников во время этого перехода станет приоритетом для компании для минимизирования влияния изменений. Также он подтвердил, что Ирландия остается чрезвычайно важной базой для TikTok, и компания продолжала нанимать сотрудников на различные должности. Ожидалось, что большинство сотрудников, чьи позиции попадают под сокращение, останутся в компании, но будут переведены на другие должности. На самом деле немногие заявки на перевод внутри компании оказались успешными.

Изображение: career-advice.jobs.ac.uk

Как отбирали сотрудников в увольнение

Некоторые уволенные сотрудники поделились с редакцией The Journal своим опытом работы на платформе в последние месяцы. Они раскритиковали критерии, которые использовал TikTok для определения увольнений.

В октябре прошлого года сотрудники были проинформированы о том, что им предстоит пройти тест на оценку «политической компетентности» с целью определения проверки пробелов в политических знаниях и подобных вещей, ни о какой реструктуризации речи не шло. Тест провели в ноябре, а результаты были опубликованы только в конце января/начале февраля. Как оказалось, он был частью критериев принятия решения о том, кого будут сокращать. По заявлению некоторых уволенных, с ними даже не разбирали, как они прошли тест, только сообщили итоговый результат.
Если бы сотрудники знали о такой важности теста, они бы подготовились к нему серьезнее.
На вопрос персонала «Почему нам не сказали, что этот тест будет использоваться для определения выбора при реструктуризации?» был дан следующий ответ:
«В рамках реструктуризации было решено использовать недавно завершенный тест как лучший показатель компетентности политики».
Тестирование проводилось на очень большой территории предприятий EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). Как заявил представитель TikTok, подобные тесты проводятся регулярно, персонал должен обладать высоким уровнем знаний.

«Бестактное» обращение

Некоторые сотрудники раскритиковали способ информирования о некоторых вещах, обвиняя в этом отсутствие связи между отделами.

Например, в массовую рассылку ушло электронное письмо от 28 марта, в котором сообщалось, что сотрудников, получивших оценку «M» (сотрудник, соответствующий ожиданиям) и выше в своих аттестациях, ожидает надбавка к годовому бонусу за 2023 год. И также о том, что дополнительный грант будет выплачен 25 апреля активным на эту дату персоналу.
Один из сотрудников считает, что это справедливый шаг со стороны руководство, но было бы лучше разослать такое письмо после массового сокращения.

Другим неприятным моментом стал день, когда, по словам одного из сотрудников, в офисе была двойная вечеринка в честь дня Святого Патрика и празднования годовщины ByteDance, материнской компании с громкой музыкой, подарками и угощениями. Именно в этот день «избранные» сотрудники получили электронное письмо с изложением условий пакета сокращения. Как можно радоваться всему этому, когда ты потерял работу?

На это представитель TikTok заявил, что в этот день не было никаких общекорпоративных мероприятий, но признал, что офисные помещения были забронированы для «встречи по тимбилдингу» с ​​едой, которую можно приготовить руками, а сотрудники должны были быть одеты в зеленое.

Днем ранее представители партии People Before Profit раздавали листовки у входа дублинского офиса TikTok, в которых говорилось:

«У TikTok нет реальной необходимости сокращать работников в Дублине».

Как заявил Пол Мерфи (Paul Murphy) из PBP, материнская компания Tiktok, ByteDance, только что объявила о рекордной прибыли в $25 миллиардов долларов, что почти на 80% больше, чем в предыдущем году. Господин Мерфи считает, что никакого оправдания таким сокращениям рабочих мест в огромной и прибыльной корпорации нет. Партия стремится помочь работникам TikTok в Ирландии организоваться в профсоюз, чтобы противостоять этим сокращениям и сохранить рабочие места.[:]

Метки: , , , ,

Последние публикации в категории