увольнение
Компенсация за увольнение
26.10.2021По закону, сотрудник, который потерял работу по независящим от него обстоятельствам, таким как закрытие фирмы или сокращение числа рабочих мест на предприятии (сокращение, redundancy), может претендовать на компенсацию за увольнение — выходное пособие (redundancy payment). ВОПРОСЫ РАВЕНСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Напомним, что согласно закону о трудовом равноправии 1998-2015, все сотрудники имеют право на равное к […]
Подробнее
Как рассчитывается пособие при сокращении с работы?
25.08.2021Выходное пособие или пособие по сокращению рассчитывается исходя из зарплаты работника. Каждый работник, который отвечает условиям на получение выходного пособия, имеет право на: Двухнедельную зарплату за каждый год, отработанный на предприятии Еще одну недельную зарплату. «Зарплатой» считается средняя сумма, которую вы получаете в неделю, включая оплату за сверхурочные часы, до вычета налогов. Но зарплата не […]
Подробнее
Конструктивное увольнение? Меня просто вынуждают уволиться
20.06.2020Я устроилась на работу почти год назад. Через некоторое время почувствовала негативное отношение к себе со стороны младших начальников и некоторых коллег. В частности, меня высмеивали из-за акцента. Во время беременности мне было несколько раз отказано в перерыве на ланч, не разрешали сходить в аптеку. Как я полагаю, именно в результате постоянных переживаний я потеряла […]
Подробнее
Как правильно написать заявление об уходе с работы, чтобы потом не было проблем
10.05.2020Я собираюсь уходить с моего нынешнего места работы в другую фирму. Как правильно написать заявление об уходе с работы, чтобы потом не было проблем? #трудовоезаконодательство #работа Вопрос относится к сфере трудового законодательства и регулируется законом: Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 to 1991. Основное для работника в данной ситуации – это предоставление предупреждения […]
Подробнее