Комиссия по трудовым отношениям Ирландии (WRC) обязала технологическую компанию выплатить своей бывшей сотруднице €126 000 в качестве задолженности по заработной плате. Женщина согласилась на годовой оклад в размере €150 000, однако за 11 месяцев работы получила лишь малую часть обещанного, оказавшись в условиях крайней нищеты.
Решение по этому резонансному делу в рамках Закона о выплате заработной платы 1991 года (Payment of Wages Act 1991) было официально опубликовано, сообщает портал russianireland.com.
Обещания инвесторов и роскошный офис вместо зарплаты
Как стало известно на слушаниях трибунала WRC в Эннисе (графство Клэр), в марте 2025 года генеральный директор стартапа убедил женщину оставить постоянную работу в сфере специального образования, которая гарантировала ей государственную пенсию. Имея ребенка с инвалидностью, истица с энтузиазмом согласилась возглавить направление по развитию служб поддержки для детей с ментальными трудностями, включая разработку специализированного мобильного приложения.
Проблемы с выплатами начались с первого же месяца. Руководитель компании регулярно находил оправдания задержкам:
- В марте и апреле 2025 года: CEO утверждал, что бухгалтерия задерживает выплаты, так как ответственный сотрудник «отсутствует».
- В конце апреля: причиной назвали блокировку банковских счетов из-за «слишком больших объемов поступающих средств от инвесторов».
- В июне 2025 года: несмотря на растущие долги перед персоналом, фирма арендовала огромный элитный офис в престижном районе, аренду которого инвестор якобы оплатил на 36 месяцев вперед.
При этом приглашенная из Великобритании команда разработчиков приложения, по словам истицы, также осталась без обещанных выплат.
Финансовая катастрофа и семейная драма
Из-за отсутствия стабильного дохода жизнь женщины превратилась в кошмар. С ноября 2025 года по январь 2026 года ей выплатили всего пять случайных траншей на суммы от €500 до €5000 (в общей сложности €11 500 вместо положенных €137 500 за 11 месяцев).
В своих показаниях пострадавшая отметила, что генеральный директор неоднократно призывал команду «подождать» и заявлял, что выплаты «абсолютно гарантированы». Поверив работодателю, женщина столкнулась с тяжелейшими последствиями:
- Ипотека ушла в глубокую просрочку, возникли огромные долги за коммунальные услуги и кредиты.
- Она была вынуждена снять автомобиль с учета, так как не имела денег на страховку.
- В периоды зимних холодов семья осталась без отопления в собственном доме из-за нехватки средств на газ и электричество.
- На фоне финансового краха у женщины начались проблемы в семье, в результате чего муж ушел от нее.
Решение Комиссии по трудовым отношениям (WRC)
Слушания по делу прошли в мае 2026 года. Примечательно, что представители технологической компании-ответчика полностью проигнорировали заседание трибунала. Отреагировав на это, заседатель WRC Эва Собаньска (Ewa Sobanska) назвала такое поведение нанимателя «достойным сожаления».
На основании неоспоримых доказательств, предоставленных пострадавшей стороной, WRC установила, что сотруднице полагался оклад в размере €12 500 в месяц. За вычетом выплаченных €11 500, Комиссия предписала работодателю в полном объеме компенсировать €126 000 до налогообложения.
Эксперты напоминают работникам в Ирландии: в случае умышленных задержек выплат не стоит полагаться исключительно на устные обещания руководства. Своевременное обращение в WRC защищает ваши права в соответствии с ирландским трудовым законодательством. Метки: Workplace Relations Commission, Компенсация, Трудовое законодательство
Последние публикации в категории
Похожие публикации
