Перед началом учебного года в школах нехватка учителей

Ирландские школы находятся в напряженной ситуации, поскольку сотни преподавательских должностей остаются вакантными в преддверии нового школьного семестра.

Ассоциация учителей средних школ Ирландии (ASTI) отмечает, что в настоящий момент на веб-сайте по подбору персонала educationposts.ie остаются открытыми сотни вакансий для преподавателей.

Лиам Уолш (Liam Walsh), директор колледжа Coláiste Pobail Setanta в Клони, графство Дублин, поделился в беседе с программой RTÉ о том, что его школа – одна из тех, кто пытается набрать персонал уже в течение многих лет. Среди причин он предполагает две:

  • местоположение школы в Дублине из-за цены проживания;
  • предлагаемые вакансии трудно назвать как постоянная занятость.

Директор добавил, что у них контракты с фиксированным сроком, а для учителей, едущих, например, из графств Корка и Мэйо — это риск, что через год работы не будет.

«Рынок продавца»

Господин Уолш рассказал, что по некоторым предметам получил только одну заявку, и будет настоящим везением, если учитель примет предложение школы. Он добавил: «Это рынок продавца. Как директор школы, у вас нет выбора, но вам нужен выбор, потому что вы хотите иметь возможность выбирать лучшего кандидата и лучшего учителя для своих учеников».

По словам директора, школа с начала июня набирает сотрудников на полный рабочий день. Из десяти открытых вакансий ему осталось заполнить только две.

Новый учебный год начался, а школе по-прежнему нужен преподаватель испанского языка и английского языка как дополнительного учителя.

Однако у центрального офиса заявок (CAO) есть приятные новости. Число выпускников, выбравших преподавание в пост-начальной школе в качестве своего первого предпочтения, увеличилось в этом году на 11%.

«Лучше зарплата – выше пенсия»

Вот история одной и давних выпускниц Сары Дауд, у которой после получения квалификации учителя физики, не было возможностей трудоустройства. В 2013 году она решила уехать из Ирландии в Лондон, где преподавала шесть лет, что стало отличным началом ее карьеры, поскольку работала с опытными преподавателями, работающими полный рабочий день. Сейчас она преподает в Нью-Йорке.
Сара рассказывает:
«Все, что я могла увидеть [в Ирландии], — это страховка по беременности и родам, страховка по болезни на шесть часов в неделю и тому подобное.
«Здесь мы работаем в соответствии с коллективным договором и контрактом, условия которого пересматриваются каждые три года. Зарплата намного лучше, чем в Ирландии; пенсия намного лучше, чем в Ирландии. Я преподаю меньше часов, у меня больше времени для планирования и больше времени для профессионального развития, чем если бы я была в Ирландии».

Госпожа Дауд подумывала о переезде домой во время пандемии Covid-19, но рассматривала международные школы за пределами Дублина, но не государственные учреждения.

«Отсутствие долгосрочного планирования»

Министерство образования заявило, что за последние десять лет число учителей увеличилось более чем на 17 000.

Генеральный секретарь ASTI Киран Кристи (Kieran Christie) настаивает на том, что нынешний кризис является результатом отсутствия долгосрочного планирования в течение последнего десятилетия, а увеличение количества учителей – результат демографии.
По его словам, возвращение учителей с пенсии для устранения пробелов – это не долгосрочное решение, а признак сломанной системы.

Он добавил, что на сайте Учебного совета (Teaching Council) зарегистрировано 120 000 учителей, но для государственной системы требуется всего около 70 000 человек.

Господин Кристи считает, что не все эти 50 000 человек с соответствующей квалификацией уехали в Дубай или Канаду. Многие из них все еще находятся в этой стране, но решают сделать другую карьеру. Он сказал:
«Преподавание как карьеру необходимо пересмотреть, перестроить и сбалансировать. Я говорю о таких вещах, как восстановление возможностей продвижения по службе в преподавании, а также необходимо решить вопрос о продолжительности шкалы заработной платы». Метки: , , , ,


Последние публикации в категории


Похожие публикации

Добавить комментарий