HSE переплатила своим сотрудникам почти €15 миллионов

Согласно информации о внутреннем аудите HSE, опубликованной в соответствии с Законом о свободе информации, служба здравоохранения допустила переплаты по зарплате на сумму около €14,7 млн ​​в конце 2023 года. При этом зарплата некоторых сотрудников превысила на более чем €10 тысяч. Ожидаемая дата полного погашения переплат — 2050 год.

Аудит, среди прочего, стремился определить «адекватность и эффективность» внутреннего контроля и процессов HSE для снижения риска будущих переплат.

Переплаты

В конце 2022 года общий уровень переплат по зарплате составил чуть более €10,5 млн, а в следующем году обнаружено еще около €12,7 млн ​​новых переплат. В общем к концу 2023 года переплаченная сумма составила около €14,7 млн, несмотря на то, что в 2022 году было возмещено около €5,2 млн, а в 2023 году – около €8,1 млн переплаченной зарплаты.

Аудит выявил, что в 136 случаях, когда переплата была свыше €10 000 — на общую сумму €3,5 млн – погашения не было произведено.

Списания и погашения

Между тем, в 2022 году было списано €520559, а в 2023 году — €388 958 переплат. Списания происходят, когда прошло более шести лет и от получателя нет подтверждения, или через четыре года в случае смерти человека.

По состоянию на конец 2023 года, переплату получили около 6860 сотрудников HSE, при этом из них:

  • 47% получили переплату в течение 2023 года — на сумму €6,9 млн.
  • 349 сотрудникам переплачивали в период шести или более лет – на сумму €1,2 млн.

HSE заявила, что переплата возникает в случае неправильного, недостаточного или позднего уведомления об изменении обстоятельств или контракта сотрудника. В тех случаях, когда это происходит, политика службы заключается в том, чтобы взыскать непогашенные суммы как можно скорее. Но это не всегда возможно, когда речь идет об умерших сотрудниках. Так, из 417 «непогашенных» случаев в 2023 году, 56% были связаны с умершими лицами.

Причины переплат

Главными причинами переплат называются:

  • «ошибка в данных», включающая в себя неточности данных, несоответствия и отсутствие информации. Так, в период с января по август 2023 года на долю такой ошибки пришлось 15% переплат или €1,08 млн.;
  • поздно сделанные записи, связанные с неоплачиваемым отпуском;
  • ошибки, связанные с больничными;
  • сотрудники, не исключенные из платежной ведомости.

Также проблемы обнаружены и с переплатами по пенсиям.

В ходе аудита HSE заявила, что в августе 2023 года был полностью запущен Портал переплат по заработной плате (Payroll Overpayments Portal), который устранил многие из предыдущих ручных процессов и повысил точность. Аудит был опубликован в ноябре 2024 года, и HSE отметила, что портал работал на всех сайтах менее 12 месяцев на момент аудита и был «все еще в зачаточном состоянии».

В дальнейшем аудит рекомендовал сделать информацию обо всех ожидаемых датах погашения легкодоступной для просмотра и мониторинга, а также провести обзор критериев списания.

По результатам аудита представитель HSE заверил в их серьезном отношении к возможным переплатам, и что они усиленно работают над их минимизацией. Он отметил, что средние годовые расходы на заработную плату в 2022 и 2023 годах составили €7,5 млрд, а выявленные и непогашенные переплаты на конец 2023 года – всего менее 0,2% в год.

«Это неприемлемо!»

Спикер партии Sinn Féin по государственным расходам и реформам Морид Фаррелл (Mairéad Farrell) назвала эти переплаты неприемлемыми и тревожными, даже несмотря на возмещение HSE значительной части этой суммы.

По ее словам, HSE потратила устрашающие деньги на внешних консультантов за последние несколько лет, и она ожидала, что их внутренний контроль будет жестче, чем сейчас. Она сказала:

«В некоторых государственных органах общий фонд заработной платы за год может составить €14 млн, и это очень много.
Учитывая, что HSE потратила €458 млн на консультантов в 2022 году, то есть за год до аудита, это вызывает вопросы о том, были ли эти деньги потрачены разумно».

Госпожа Фаррелл считает, что правительство, похоже, совершенно безразлично к переплатам/перерасходам, происходят ли они в HSE, OPW или в сфере государственной службы в целом.

Источник Метки: , , ,


Последние публикации в категории


Похожие публикации

Добавить комментарий