Мой работодатель говорит, что будет платить мне часть зарплаты чеком, а часть наличными. Он говорит, что это сэкономит мне деньги на налогах. Можно ли так делать?
Это очень опасная для вас ситуация. Если вы согласитесь на что-то такое, то в суде вы можете совсем не получить компенсацию за нарушение ваших прав в соответствии с Трудовым законодательством, и возможно, вы также не будете иметь право на компенсацию по сокращению с работы.
Если работник соглашается с работодателем организовать все таким образом, чтобы зарплата не проходила через бухгалтерию, то могут быть основания утверждать, что весь контракт с работодателем является незаконным, и в этом случаи вы не защищены Ирландским Трудовым законодательством.
Если работодатель сделает это без вашего согласия, но вы не пожалуетесь на это в письменном виде, имея при этом доказательства, что жалоба была отослана, как уже было во многих делах, в случае вашего сокращения с работы, компенсация будет насчитываться не в соответствии с общей сумой зарплаты, а только в соответствии с сумой, которая проходила через бухгалтерию.
Мы сталкивались со случаями, когда до 35% от компенсации по сокращению, которые работник должен был бы получить, не была получена.
На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan, Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie
Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму. Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката
Последние публикации в категории
Похожие публикации
