Отпуск и права работников компаний по уборке помещений

Я работаю в компании занимающейся уборкой помещений. Мне не оплачивают отпуск. Имею ли я какие-нибудь права?

По ирландскому законодательству вам полагается 20 дней оплачиваемого отпуска. Исходя из вашего вопроса, я вижу 2 проблемы.

Если вaм не оплачивают отпуск до того, как вы уходите в отпуск, то вы можете подать иск по трудовому законодательству. Если вам не оплачивают 4 недели отпуска в год, то вы можете подать дополнительный иск. В дополнение к вышеуказаному вы должны получать хотя бы 2 недели отпуска подряд как минимум один раз в год.

Отпускные деньги должны насчитываться в соответствии с законодательством.

Если, например, вы работаете 40 часов в неделю, то вам должны оплачивать 40 часов за каждую неделю отпуска. Если вы работаете сверхурочные часы, то, в некоторых случаях, они могут браться во внимание при начислении оплаты отпускных. Если, вы например, работаете как минимум 1-2 часа сверхурочных в неделю, и это происходит регулярно, то эти часы должны браться во внимание при начислении отпускных.

Если вам не оплачивают отпуск, то, скорее всего, вы не полчаете всего того, что вам положено и по другим законам, и, возможно, вы можете подать дополнительные иски.

Оплачивают ли вам, например, государственные праздники?

Даже если вы не работаете в эти дни, вам должны их оплачивать. Если вы работаете в эти дни, то вам их должны оплачивать вдвойне или добавлять дополнительные дни к отпуску, или давать оплачиваемые выходные дни на следующей неделе. Некоторые клинерские компании в Ирландии создают огромные проблемы и не соблюдают Трудовое Законодательство. Из предоставленных вами фактов я могу сказать, что у вас очень хорошее дело для подачи в суд и вам нужно обратиться к адвокату, который специализируется в этой области закона.

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму.  Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.