
У меня паспорт негражданина Эстонии, в Ирландии уже несколько лет. Сначала я не знал, что мне нужно разрешение на работу и виза т. к. на границе не было никаких вопросов, но на работе была проверка, и мне сказали, что я не могу работать без пермита. На тот момент я жил с гражданкой Эстонии, мы заключили брак и я получил разрешение жить и работать в Ирландии без пермита. Несколько месяцев назад я ушел из семьи, моя супруга все угрожала, что заявит на меня в Департамент, но я не верил ей. Вчера получил письмо из департамента, требуют информацию, где и с кем я проживаю и чем занимаюсь в стране. Что мне делать, если департамент узнал, что мы не живем вместе, меня депортируют?
Данный вопрос подпадает под действие Директивы Евросоюза о свободе передвижения работников в том случае, если гражданин одной из стран Евросоюза живет и работает в Ирландии. В Ирландии данный закон был введен в действие посредством Statutory Instrument S.I. No. 656 of 2006 European Communities (Free Movement of Persons) (No. 2) Regulations 2006.
Из вопроса понятно, что Ваша супруга подпадает под действие вышеуказанного закона и является работником. Закон дает сложное определение гражданина Евросоюза-работника, однако если обобщить, то можно сказать, то это человек который работает, либо потерял работу не по своей вине и постоянно проживает в стране, либо живет или учится со значительными сбережениями. Закон гласит, что определенные родственники такого гражданина Евросоюза подпадают под действия закона и имеют право проживать в стране, где живет и работает данный гражданин Евросоюза. Важно отметить, что данное право может быть утеряно при изменении обстоятельств. К наиболее частым изменениям обстоятельств могут относиться изменения семейных отношений (как в данном случае), выезд гражданина Евросоюза из Ирландии на постоянной основе или потеря работы гражданином Евросоюза. Однако изменение обстоятельств далеко не всегда влечет депортацию.
И законодательство и корреспонденция из департамента предупреждают о том, что Вы обязаны предупредить департамент об изменении обстоятельств. Далее департамент примет решение: либо позволит изменить статус, либо оставит статус без изменения до прояснения семейной ситуации либо сделает предложение о депортации. Отрицательным в данном случае является то, что инициатива исходила не от Вас, а департамент сам связался с Вами (скорее всего после того, как Ваша супруга сообщила им, что Вы ушли из семьи), это может повлечь ответственность. Сейчас Вам необходимо как можно скорее получить консультацию и составить ходатайство в департамент. Важно указать причину, по которой вы не связывались с департаментом ранее, и также как именно изменилась ситуация. Из вопроса не совсем понятно, были ли обращения в семейный суд, подписывали ли Вы с супругой договор о раздельном проживании и собираетесь ли восстанавливать семейные отношения. Департамент может также принять к сведению такие моменты как, наличие или отсутствие судимости в стране или за пределами Ирландии и прошлую иммиграционную историю.
Чтобы дать полный ответ, мне нужно знать более подробно о самой ситуации. Прежде чем принимать решение, проконсультируйтесь со специалистом в сфере иммиграционного права.

Ответ предоставила Елизавета Доннери (русскоязычный адвокат и нотариус с двойной квалификацией и многолетним опытом успешной адвокатской практики в Ирландии; первый русскоязычный адвокат, основавший адвокатскую практику в Ирландии): дела связанные с причинением вреда здоровью, иммиграционные, трудовые, коммерческие, семейные, гражданские дела, представительство в суде. M: 086 0380385; Ph: 01 853 7301; W: www.dtsolicitors.ie ; www.dtsolicitors.ie/blog/
Статья подготовлена при содействии
ФОНДА ПОДДЕРЖКИ И ЗАЩИТЫ ПРАВ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ
Метки: Елизавета Доннери, Иммиграция, Рабочее разрешение, семейное законодательство
Последние публикации в категории










