Я проработала в одном месте 1 год и 4 месяца парт-тайм (3 дня в неделю). Недавно меня уволили. Должен ли мне работодатель оплачивать отпуск, который я не взяла и сколько дней мне полагается? Могу ли я рассчитывать на компенсацию по увольнению?
Если вас уволили, работодатель должен выплатить вам отпускные за дни отпуска, которые вы не «использовали». Причем оплата должна быть такой же, какая бы полагалась вам, если бы вы вышли в отпуск.
Большинству работников в Ирландии каждый год полагается отпуск продолжительностью в четыре недели. Причем эти четыре недели отпуска работодатель обязан оплатить по средней недельной зарплате работника. Так что за первый год работы вам полагается четыре недели отпуска, а за последние 4 месяца – чуть больше одной недели (8% этого времени). Всего выходит пять с небольшим недель, которые работодатель обязан оплатить в соответствии с вашей средней зарплатой (если вы ни разу не брали отпуска до увольнения).
Что касается компенсации по увольнению, то она вам, к сожалению, не полагается. В Ирландии эта компенсация выплачивается тем, кто:
- Старше 16 лет
- Платит взносы социального страхования (PRSI)
- И проработал на одного работодателя, как минимум, 104 недели (2 года).
Задайте вопрос нашему консультанту
Последние публикации в категории
Похожие публикации
