Можно ли получить «экстренный выходной» в аномальную жару RUSSIANIRELAND

Met Eireann прогнозирует около 30°C тепла в Ирландии. Не каждый может выдержать изнуряющую жару, и тем более работать в радость. А знаете ли вы свои права на получение выходного дня в условиях экстремальной погоды, независимо от того, работаете ли вы в офисе или работаете дома?

В прошлый вторник, 13 июня, термометры достигли +29,9°C в Дандолке. И это самая ранняя температура уровня выше +29°C за всю историю наблюдений в Ирландии.
Во многих других частях страны также наблюдаются температуры значительно выше среднего, опережая даже такие курорты, как Малага, Крит и Рим.
По прогнозу, теплая погода продлится как минимум еще неделю со средней температурой +20°C. Хотя Met Eireann предупреждает, что ласковое солнце временами будет сменяться грозами, молниями и даже градом.

Пляжи и общественные места забиты любителями солнца, которые ловят моменты необычных для изумрудного острова тропических условий, в то время, как многие должны трудиться на своих рабочих местах, размышляя, как можно выпросить у начальства выходной день.

Существуют права на получение выходного дня в условиях тепловой волны (mini-heatwave), о которых вы можете не знать. Правила эти могут различаться в зависимости от того, работаете ли вы в офисе или дома.

Офисные сотрудники

Для офисных сотрудников не существует максимальной температуры на рабочем месте, но есть минимальная.
В Законе о безопасности, здоровье и благополучии на рабочем месте от 2005 г. (The Safety Health and Welfare at Work Act 2005) указано, что температура на рабочих местах должна быть не ниже +17,5°C и не ниже +16C, если выполняется тяжелая физическая работа.

Несмотря на отсутствие максимальной температуры, в законе говорится, что работодатели должны обеспечивать безопасность персонала:
«…работодатели должны принимать разумные меры для защиты его/ее [сотрудника] безопасности, здоровья и благополучия, а также безопасности, здоровья и благополучия любого другого лица, которое может быть затронуто действиями или бездействием работника на работе».

Как только работодатель приложит усилия для снижения жары в рабочем помещении, у вас уже не будет шанса получить «экстренный» выходной день. Так утверждает Ирландская конфедерация бизнеса и работодателей, которая заявила:
«Если работодатель проявляет явное сочувствие и пытается смягчить худшие последствия жаркой погоды, большинство сотрудников должны смириться с временным дискомфортом и продолжать работать в обычном режиме.
Если условия не являются экстремальными, меры, подобные изложенным выше, должны предотвратить любые обоснованные заявления сотрудников о том, что компания нарушает свои обязанности в соответствии с Законом о безопасности, здоровье и благополучии на рабочем месте 2005 года».

«Любой отказ сотрудников работать приведет к нарушению их трудовых договоров, что может привести к потере заработной платы или дисциплинарным взысканиям».

Ожидается, что работодатели будут поддерживать низкую температуру внутри помещений, если она начнет резко повышаться. В качестве предпринимаемых мер со стороны работодателя для обеспечения безопасности работников могут быть:

ослабление дресс-кода;
дополнительные перерывы для пития воды.

Сотрудники на дому

Немного запутанной ситуация «аномальной жары» становится для тысячи сотрудников, которые выполняют свою работу из дома, когда у большинства нет кондиционеров.

Майк Хиббс (Mike Hibbs), партнер по трудоустройству в юридической фирме Shakespeare Martineau, рассказал:
«Тот факт, что многие сотрудники все еще работают из дома, не означает, что работодатели могут внезапно забыть об их обязанностях по охране труда и технике безопасности.
Применяются все обычные правила, в том числе необходимость оценки рисков дома в качестве подходящей рабочей среды.
На рабочем месте работодатели обычно полагаются на кондиционирование воздуха и вентиляцию для регулирования температуры. Однако дома у многих сотрудников может не быть такой возможности, и их единственным способом сохранять прохладу будет открытие окон».

Открытые окна могут создать больше проблем, чем решить, в зависимости от вашей работы. Так, шумные соседи и громкие звуки с улицы могут сделать выполнение работы невозможным, если работа связана с телефонными или видеозвонками. А, если вы не сможете найти прохладное место для работы, то ваш работодатель не сможет вас там держать.

Тепловой удар

HSE заявляет, что тепловой стресс, тепловое истощение и тепловой удар представляют собой потенциально серьезные риски для здоровья людей во время аномальной жары. Здравоохранение Ирландии опубликовало следующие рекомендации для населения на время жаркой погоды.

1. Оставайтесь в прохладных помещениях

Сохраняйте прохладу в помещении:

сведите к минимуму ненужное отопление — выключите центральное отопление, электрическое оборудование и свет, которые не нужны;
не допускайте жары – увеличьте тень или закройте окна, на которые попадают прямые солнечные лучи;
используйте естественную вентиляцию, такую как открытые окна, когда воздух снаружи кажется прохладнее, чем внутри (например, ночью) и где это безопасно и надежно;
увеличьте поток воздуха сквозь здания везде, где это возможно;
если вы используете кондиционер, убедитесь, что он использует подачу свежего воздуха, что важно для предотвращения распространения Covid-19;
электрические вентиляторы следует использовать с осторожностью, так как они могут быть небезопасны при более высоких температурах и не должны использоваться там, где
может находиться человек в изоляции или заболевший Covid-19;
испарительное охлаждение — увлажнение кожи может помочь сохранить прохладу.

2. Пейте достаточно воды

Убедитесь, что у вас достаточно воды для питья. Важно оставаться утоленным водой.
Храните напитки в холодильнике.
Взрослому человеку требуется около 2 литров жидкости в течение 24 часов. Для людей меньшего роста или людей с заболеваниями может быть достаточно меньшего количества воды.

3. Снизьте риск обезвоживания

Пейте больше жидкости, когда чувствуете какие-либо симптомы ее недостатка в организме.
Лучшие жидкости для питья — вода или пакетики для пероральной регидратации — поговорите со своим фармацевтом о том, как их безопасно использовать.
Пейте достаточно в течение дня. Показатель достаточного потребления воды – моча бледно-прозрачного цвета.

4. Опекуны, следите за тем, чтобы ваши подопечные пили достаточно

Человек, за которым вы ухаживаете, может не осознавать, сколько он пьет.
Как им помочь:

убедитесь, что они пьют во время еды;
социализируйте процесс пития, например, «выпить чашку чая»;
предлагайте им пищу с высоким содержанием воды — например, мороженое или желе, или фрукты, такие как дыня.