Я боюсь, что у меня не будет работы, когда вернусь из декретного отпуска. Что мне делать?

  • Nasha Gazeta
  • 24.06.2021
  • Комментарии к записи Я боюсь, что у меня не будет работы, когда вернусь из декретного отпуска. Что мне делать? отключены

Я на пятом месяце беременности. Мой работодатель говорит, что я должна пойти в отпуск по состоянию здоровья. Думаю, что он пытается от меня избавиться. Я боюсь, что у меня не будет работы, когда  вернусь из декретного отпуска. Что мне делать?

Такие вопросы возникают довольно часто. Ваши права защищены различными законами. На работодателя, который увольняет женщину за то, что она беременна, можно подать в суд в соответствии с Актами о равноправии на работе или о несправедливом увольнении.

Если работодатель отправляет вас в отпуск по oхране труда и технике безопасности, то он обязан вам платить вашу обычную зарплату на протяжении 3-x недель. После этого вам могут платить пособие по охране труда и технике безопасности. Вам надо обратиться в секцию по декретным пособиям Департамента Социальной Защиты.

Чтобы защитить свои права, вы можете предпринять нижеуказанные действия.

Вы должны предупредить вашего работодателя в письменном виде как минимум за 4 недели о вашем намерении пойти в декретный отпуск. Вы также должны предоставить справку от доктора, подтверждающую, что вы беременны. Если вы хотите взять дополнительный декретный отпуск, то вы должны предупредить работодателя как минимум за 4 недели. Оба эти уведомления могут быть даны работодателю одновременно. Перед возвращением на работу  вы должны известить вашего работодателя как минимум за 4 недели о вашем намерении вернуться на работу.

Вы не обязаны отсылать эти уведомления заказным письмом, но я рекомендую, чтобы уведомление об уходе в  декретный отпуск или о намерении взять дополнительный декретный отпуск, или уведомление о возвращении на работу были отосланы заказным письмом  и копия отнесена на ваше рабочее место. Вам нужно сохранить квитанцию об отправке письма и копию самого уведомления. В соответствии с Актом о защите материнства 1994 года вы имеете право вернуться на ту же работу и на тех же условиях.

Существуют положения в отношении альтернативной подходящей работы. Если вам не предоставили работу после того, как вы предоставили вашему работодателю надлежащее уведомление, вы можете подать иск в соответствии с законодательством о защите материнства, несправедливом увольнении и равноправии на работе.

Если вы в данный момент обеспокоены тем, что это не настоящий отпуск по охране труда и технике безопасности, вы можете подать жалобу Уполномоченному по правам в соответствии с секцией 18 Акта о защите материнства 1994 года.

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan, Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте их заполнив форму.  Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката. Метки: ,


Последние публикации в категории


Похожие публикации