Самым подходящим периодом для начала трудовой деятельности опрошенные чаще считают возраст от 18 до 21 года. Те, кто имеет детей, полагают, что лучше начинать раньше: в 14—17 лет.

4 из 10 опрошенных (43%) начали свою трудовую деятельность в возрасте от 18 до 21 года. Каждый третий (34%) приступил к работе в 14—17 лет. 16% опрошенных начали карьеру в 22 года, а 5% респондентов пошли работать в 10—13 лет. И лишь 1% россиян имел трудовой опыт до 9 лет (в наше время, в основном, в качестве актера или модели, в советское — не только в творческих профессиях, но и, например, в сельском хозяйстве).

Мужчины чаще женщин подрабатывали уже в старшем подростковом возрасте (14—17 лет): 39% против 29% соответственно. Женщины же чаще начинали трудовую деятельность в 18—21 год: 49% против 35% среди мужчин.

Если говорить о начале трудовой деятельности детей, то картина получается аналогичной: чаще всего люди называли подходящим для начала работы возраст от 18 до 21 года (44%), на втором месте — от 14 до 17 лет (35%).

В то же время те, у кого нет детей, называли оптимальным более поздний период выхода на рынок труда (42% — в 18—21 год, 15% — после 22 лет). А каждый второй родитель (48%) считает, что ребенку можно начинать подрабатывать уже в 14—17 лет.

В опросе SuperJob приняли участие 2500 человек.

В Ирландии действует Закон о Защите Несовершеннолетних, 1996 г. разработан для защиты здоровья молодых работников и для того, чтобы трудоустройство во время учебного года не подвергало риску образование. Закон устанавливает минимальный возрастной предел для трудоустройства, интервалы отдыха и максимальное рабочее время, запрещая трудоустройство несовершеннолетних в позднее ночное время. Также,
работодатели обязаны вести специальные записи для работников моложе 18 лет. Этот Закон запрещает трудоустройство лиц младше 16 лет, однако тем, кому 14 и 15 лет могут быть приняты на работу:
• во время школьных каникул,
• временно в течение учебного года,
• при утвержденной учебной программе или программе получения рабочего опыта, если работа не угрожает их безопасности, здоровью или развитию

Информация Метки: Дети, работа в Ирландии, Трудовое законодательство