Если я работаю в воскресенье, положена ли мне какая-либо надбавка к зарплате?

Если вы работали в воскресенье, то ваш работодатель должен:

1. Заплатить вам воскресную надбавку, или

2. Увеличить вам зарплату, или

3. Предоставить вам оплачиваемое время отдыха, или

4. Сочетание чего-либо из вышеуказанного.

На вопросы по трудовому праву отвечает Richard Grogan,  Richard Grogan & Associates Solicitors www.grogansolicitors.ie

Если ваш работодатель решил дать вам надбавку или увеличить вашу зарплату, то это не может быть просто символическая сумма.

Эта сумма в любом случае должна быть разумной.

Если вы работаете охранником, вы должны получать в настоящее время около 10 евро в час. Вы должны получать приблизительно на одну треть больше за работу по воскресеньям. Если вы работаете в магазине, надбавка обычно будет составлять 50%.

Если даже ваш контракт включает воскресную надбавку, то в том случае, если не указано, какой точно является воскресная надбавка в денежном эквиваленте, то суды скажут, что это не является воскресной надбавкой и вам положена дополнительная оплата.

Иски за неуплату воскресной надбавки становятся все более распространенными, особенно в сфере охраны, отелях и магазинах.

Если вы хотели бы получить ответ на какие-либо вопросы, касающиеся трудового права, пожалуйста, присылайте заполнив форму.   Мы ответим на ваши вопросы выборочно. Ваш вопрос будет передан адвокату, за исключением ваших личных данных и данных вашего работодателя. Перед тем, как полагаться на какой-либо ответ, нужно обязательно проконсультироваться у адвоката.