Чувство вины перед работодателем за решение уволиться испытывает каждый пятый представитель поколения Z

Среди множества слухов о поколении Z есть стойкий миф о том, что современным молодым людям ничего не стоит сменить работодателя на другого, что они вообще не переживают по поводу работы.

n

Однако SuperJob выяснил, что это не совсем так. Реже всего чувство вины испытывают вовсе не зумеры, а те, кому сейчас за 45 лет. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющих опыт увольнения по собственному желанию.

74% опрошенных не испытывают чувства вины перед работодателем за свое решение уволится по собственному желанию: «Только чувство облегчения», «Рассталась со спокойной душой и дружескими отношениями».

Каждый пятый (20%) рассказал о том, что ему было неловко перед работодателем за желание покинуть компанию. Подобными воспоминаниями женщины делились чаще мужчин (25 и 15% соответственно).

Тревожность при увольнении больше свойственна поколению Y (26% опрошенных в возрасте 25—35 лет). Зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, — 22%. Реже всего переживают россияне старше 45 лет (16%).

Среди тех, для кого решение покинуть компанию чаще сопряжено с переживаниями, — педагогические работники, младший медицинский персонал и продавцы. Метки: ,


Последние публикации в категории


Похожие публикации

Добавить комментарий