Согласно новому исследованию по заказу Департамента здравоохранения и социального обеспечения профсоюза Fórsa, проведенному прогрессивным аналитическим центром TASC, более двух третей медицинских работников всерьёз рассматривают возможность ухода со своей должности.
Опрос, в котором приняли участие 3775 членов Fórsa из HSE, Tusla, Section 38 и добровольных организаций, выявил низкий моральный дух среди работников здравоохранения и социальных служб Ирландии.
- Многие сообщили о работе в условиях крайнего давления, включая:
— хроническую нехватку персонала;
— принятие решений сверху вниз;
— отсутствие конструктивного взаимодействия с работниками на передовой.
Все эти причины подрывают предоставление основных услуг.
- Три четверти опрошенных заявили, что регулярно рассматривают возможность ухода с работы, а 67% активно обдумывают этот вопрос.
- Почти половина респондентов сообщили, что чувствуют себя выгоревшими «часто» или «всегда».
- Многие описали систему, в которой преобладает иерархия, характеризующуюся односторонней, нисходящей коммуникацией, из-за которой работники чувствуют себя неуслышанными и недооцененными.
Глава отдела здравоохранения и социального обеспечения Fórsa Эшли Коннолли (Ashley Connolly) заявила, что низкий моральный дух подрывает командную работу, удержание персонала и качество обслуживания пациентов, предусмотренных в правительственной программе Sláintecare, которая призвана создать модель предоставления услуг, ориентированную на сообщество. Она сказала:
«Реальность для наших сотрудников, работающих в сфере здравоохранения и социального обеспечения, — это длинные очереди, ограниченный доступ к общественным услугам и закрытие или сокращение местных сетей.
Программа Sláintecare была призвана обеспечить всеобщий уход на уровне общин, но сотрудники считают, что система не укомплектована персоналом и не имеет необходимой поддержки для достижения этой цели.
Правительство и Министерство здравоохранения должны серьезно отнестись к их опыту».
Результаты исследования будут представлены членам парламента.
HSE заявила, что более 25 000 сотрудников приняли участие в последнем опросе Департамента «Ваше мнение имеет значение». Представитель заявил:
«Показатель вовлеченности сотрудников вырос по сравнению с опросом 2023 года, что обусловлено улучшением показателей безопасности и стандартов, приверженности и вовлеченности.
Как крупнейший работодатель государственного сектора в стране, HSE стремится предоставлять сотрудникам возможности для карьерного роста, обучения, развития и поддержки.
Организация продолжит инвестировать в персонал, поддерживая набор и удержание кадров, а также отмечая преданность делу и важную работу всех сотрудников системы здравоохранения».
Источник Метки: HSE, здравоохранение Ирландии, здравоохранение, Исполнительная служба здравоохранения, исследования, Медицина, медработники, работа, статистика
Последние публикации в категории
Похожие публикации
