57% принявших участие в опросе сообщат руководству, если узнают, что их коллега сливает ценную информацию: «Такая ситуация может нанести серьезный ущерб бизнесу, поэтому лучше сразу проинформировать руководство и разобраться в проблеме»; «Не люблю предательство»; «Расскажу обязательно, но найду возможность сделать это анонимно».

11% опрошенных, напротив, предпочтут не вмешиваться: «Стучать нехорошо. Впрочем, всё зависит от того, страдают ли в этой ситуации мои интересы»; «Я работаю в такой сфере, что утечка данных — обычное явление, и борьба с этим бесполезна». Каждый третий (32%) затрудняется с однозначным ответом: «Если я с коллегой в хороших дружеских отношениях, то я прежде всего поговорю с ним, а потом приму решение».

Более принципиальными оказались опрошеные в возрасте от 35 до 45 лет — 61% из них готовы сообщить руководству о недобросовестном коллеге.

За последние 12 лет работников, потенциально готовых сообщать о нарушениях коллег в вопросах конфиденциальности, стало больше: сейчас — 57%, в 2023 — 54%, в 2013 — 50%