Высокий суд Ирландии (High Court) на прошлой неделе признал соглашения, которые устанавливают зарплату работников ресторанной индустрии, неконституционными, сообщает «Айриш Индепендент».
Соглашения были заключены комитетами по труду (Joint Labour Committees, JLC). Они предусматривают ряд льгот для работников определенных отраслей – в том числе повышенный почасовый минимум, бОльшие выплаты за овертайм и труд по воскресеньям. Ассоциация ресторанов фаст-фуд (Quick Service Food Alliance) подала иск в суд с требованием пересмотреть соглашения. По мнению владельцев ресторанов, их работники не должны получать больше, чем предусмотрено национальным законодательством по минимальной зарплате и выплатам за овертайм и труд по воскресеньям. Так, представитель ассоциации ресторанов заявил, что из-за повышенных выплат по воскресеньям, закрылись 40% ресторанов в Ирландии. На прошлой неделе суд поддержал точку зрения боссов. Таким образом, хотя нынешние работники ресторанов будут трудиться на прежних условиях, новые сотрудники лишатся льгот, которые установлены соглашениями Joint Labour Committees. Решение суда – на руку министру труда и предпринимательства Ричарду Брутону, который уже давно хочет внести изменения в соглашения JLC. Ожидается, что министр вскоре введет новые законы, которые заменят эти соглашения.
Последние публикации в категории
Похожие публикации
