“У иммигрантов есть большой потенциал”

7 февраля в Дублине состоится Второй восточно-европейский бизнес-форум  в Ирландии. Специально к этому событию мы подготовили серию интервью с ирландскими специалистами в области бизнеса.

– Предоставляет ли кризис, на ваш взгляд, какие-либо особые возможности для иммигрантов-предпринимателей? И как они могут приспособиться к сложившейся ситуации?

Это трудный вопрос, потому что мы в данный момент находимся в периоде неопределенности, и я не думаю, что кто-либо из нас сталкивался с чем-то подобным ранее. Никто не знает наверняка, что произойдет с экономикой страны. Насколько затяжной будет рецессия оценить сложно.
Но мы надеемся, что так как Ирландия стала первой страной, где наступил экономический спад, то она первой и выйдет из него. И опять-таки, нам остается только надеяться, что маленькие фирмы смогут продержаться наплаву достаточно долго, пока страна восстановится.
В то же время, на одном из недавних заседаний мы исследовали другие периоды, когда в Ирландии был экономический спад, и мы обнаружили, что рецессия – это отличный стимул для предпринимательской активности. Очень много маленьких компаний, которые впоследствии набирают большой успех, образуются в условиях экономического спада.

– То есть, на все можно посмотреть с положительной стороны?

Именно так. Вот вам пример: в Голвее была компания – я хорошо помню ее, потому что мои собственные братья там работали – под названием Digital. Она закрылась в 80-х годах из-за плохой ситуации в экономике, и очень много инженеров-электриков и других “технарей” остались тогда без работы. Однако впоследствии многие из них открыли свои собственные компании и добились успеха в сфере интернета и других высокотехнологичных областях.
Так что в условиях отсутствия безработицы – условиях, которые существовали в Ирландии еще совсем недавно – многие люди, которые могли бы стать успешными предпринимателями, не принимают решения открыть свое дело. Просто потому, что они довольны своей жизнью: работать на кого-то всегда проще, удобнее и связано с гораздо меньшим стрессом, чем работать на себя. Поэтому с точки зрения развития предпринимательства рецессия можеть быть очень даже хорошей вещью.

– Относится ли это все к иммигрантам, которым открыть бизнес в Ирландии труднее, чем коренным ирландцам?

Почему бы и нет? Большинство иммигрантов – это люди в возрасте от 20 до 40 лет, и это как раз тот возраст, когда обычно начинают заниматься предпринимательством. Причем это люди, которые приняли достаточно серьезное решение насчет переезда в Ирландию и привели это решение в исполнение. Это говорит о том, что у большинства из них есть подвижность, динамика, запал – качества очень благоприятные для бизнеса. Так что я считаю, что у иммигрантов есть большой потенциал.
Одна из основных проблем для них – это то, что у них мало связей с местной бизнес-средой, и ассоциациям вроде нашей необходимо помочь им наладить эти связи. Я не считаю, что наша организация делает в этой сфере достаточно. Считаю, что нам надо прикладывать больше усилий в этой области.

– Какие проблемы вы видите для иммигрантских бизнесов в это непростое время?

Всем бизнесменам сейчас тяжело. Пожалуй самая большая проблема, с которой сталкиваются все компании – это доступ к кредиту. Проблема не только в том, что банки не дают компаниям кредита, но и в том, что сами компании отказываются кредитовать друг друга, например, поставщики не хотят предоставлять товар без предоплаты и так далее. Так что сейчас в системе много “пробок”.
Многим маленьким компаниям из-за этого приходится очень нелегко, и я предполагаю, что для иммигрантов получить кредит еще труднее. Для них и так уже существует много барьеров. И я думаю, что в будущем мы должны будем снять эти барьеры, потому что нам нужна предпринимательская деятельность, нам нужно, чтобы люди создавали новые рабочие места.
В то же время, многие иммигранты сейчас уезжают из Ирландии в другие страны, где есть работа, и это негативно сказывается на тех иммигрантских бизнесах, которые были “завязаны”, в основном, на клиентов из среды иммигрантов. Например, некоторые предприниматели мне лично говорили, что желали бы заполучить побольше клиентов из среды ирландцев, чтобы защититься от оттока людей из Восточной Европы.
Но все это относится, в основном, к продуктовым магазинам, а иммигранты в Ирландии занимаются и многими другими видами бизнеса, например, разработкой программного обеспечения, интернетом. На них отток иностранной рабочей силы из Ирландии никак не влияет.

– Не могли бы Вы вкратце рассказать о поддержке, которую предприниматели-иммигранты могут получить от IBEC и других организаций?

Во-первых, в каждом графстве Ирландии есть госагентства, которые называются Enterprise Boards. Они консультируют предпринимателей по таким вопросам, как открытие своей фирмы, законодательство, маркетинг и многим другим. Они также могут предоставить некоторую материальную поддержку начинающему предпринимателю, но это зависит от типа вашего бизнеса. Например, в данный момент все заинтересованы в развитии экспорта, и такого рода бизнесам гранты от Enterprise Boards получить гораздо проще, чем другим.

В IBEC мы чаще всего консультируем компании в том, что связано с подбором кадров, а также насчет законодательства в этой сфере. В каждом секторе бизнеса у нас есть репрезентативные организации, и они тоже проводят консультации.
Иммигранты, в основном, управляют маленькими бизнесами, поэтому я бы посоветовала им познакомиться с Ассоциацией маленьких фирм (Small Firms Association – SFA), которая тоже работает при IBEC. Она занимается компаниями, чей персонал по численности не превышает 200-250 сотрудников. В Ирландии такие фирмы составляют большинство.
SFA устраивает много полезных мероприятий – например, встречи, на которых бизнесмены могут познакомиться друг с другом (networking events). На таких мероприятиях они могут найти партнеров, например, создать для себя сеть поставщиков и так далее, узнать о грантах.
Я бы особо посоветовала иммигрантам принимать участие в таких вот форумах, где они могут приобрести нужные контакты. Ведь иммигранты не столь хорошо знают ирландскую систему ведения бизнеса, и чаще всего, именно из-за незнания или отсутствия нужных контактов не могут развить свое дело.

– Во время экономического бума многие иммигранты выполняли работу, которая несоответствовала их квалификациям, и теперь такой низкоквалифицированной работы становится все меньше. Могут ли, на ваш взгляд, ирландские компании использовать настоящий потенциал этих людей? И как?

Этот вопрос всегда был нелегким. Во-первых, человек, занятый на работе, требующей квалифицированного труда, должен знать английский, причем на достаточно высоком уровне. Во-вторых, если человек долгое время не использует свою квалификацию, то она как бы пропадает. Например, если ты учился работать в лаборатории, а потом пять лет трудился официантом в ресторане, то еще не факт, что после этого ты сможешь опять работать в лаборатории.
Так что с квалификациями все не так просто. Но у нас есть проект Integrated Workplace, в ходе которого мы будем проводить переговоры с широким рядом компаний с той целью, чтобы они признавали и использовали весь набор навыков своих подчиненных, как это делают IBM, Google, Dell.

Как развить бизнес? Полезные советы от Ирландской ассоциации предпринимателей:

“Во-первых, поговорите с людьми и узнайте, где можно получить помощь и финансовую поддержку. Очень полезно находиться в сети или “клубе” бизнесменов, каковые существуют в Chamber of Commerce и Small Firms Association. Посмотрите, как приспосабливаются другие, и, возможно, вы найдете выход для себя. Кроме того, такие “клубы” предоставляют возможность найти партнера. Поговорите с Enterprise Board в вашем графстве – давать предпринимателям советы в тяжелые для бизнеса времена – их обязанность. Они консультируют многие компании и действительно осведомлены о том, что происходит в разных сферах бизнеса. Они знают, что работает, а что нет”.