трудовой договор
Выход на пенсию по контракту
26.03.2025Кабинет министров планирует обсудить вопрос об изменении возраста выхода на пенсию по контракту. Сотрудники, чей трудовой договор предусматривает выход на пенсию в 65 лет, получат возможность оставаться на работе до достижения государственного пенсионного возраста в 66 лет, согласно предложению, направленному в кабинет министров. Министр по делам предпринимательства Питер Берк (Peter Burke) внесет на рассмотрение правительства […]
Read More
Я хочу поехать в отпуск для лечения на родине, но не уверена, что уложусь в отведенный срок, как мне избежать увольнения?
07.06.2024«Я работаю в частной семейной фирме в Дублине уже 3 года. До сих пор я не видела свой трудовой договор и как поняла, об этом не принято там говорить. В компании большая текучка кадров из-за дискриминации и психического давления от сотрудников, которые работают по 7-15 лет (речь идёт о женском коллективе). Я хочу поехать в […]
Read MoreИзменение условий трудового договора
29.04.2024«Я проработал в магазине 13 лет водителем, с понедельника по пятницу. Теперь работодатель решил поменять дни работы и поставил меня работать в субботу. Конфликт вышел из-за денег, меня не устраивает оплата труда, и поэтому я отказался работать по субботам. Тогда они меня уволили. Подскажите, что мне теперь предпринять?» В данном вопросе 2 важных юридических аспекта: […]
Read More
Работодатель обязан соблюдать законы: Права и обязанности. Как проверить правильность уплаты налогов.
06.04.2024Если иммигрант имеет право на работу в стране, он автоматически защищен Законом о равных правах на труд (The Employment Equality Act), 1998-2018 годов. Владимир Г.: «Я работаю на одного работодателя в течение пяти лет. Он отказывается платить за меня налоги. Кроме того, я работаю 52 часа в неделю, а числюсь part-time. За попытку пожаловаться на […]
Read More
Профсоюз для соотечественников поможет улучшить жизнь трудящихся
01.03.2023«Независимый профсоюз рабочих» (www.union.ie) совместно с «Нашей газетой» и порталом www.russianireland.com провели опрос русскоязычных тружеников Ирландии о том, как влияет на них и трудовые отношения кризис стоимости жизни. Целью опроса было – определить, где работает большинство русскоязычных иммигрантов, получают ли они справедливую компенсацию в виде премий или пособий по болезни и предлагали ли им когда-либо […]
Read More
Служебные льготы и налоги на них
26.04.2021Ирина, Дублин: На предприятии, где я нашла работу, предлагается много служебных бенефитов, в частности компенсируется проезд на общественном транспорте, предоставляется ноутбук и телефон. Кто должен платить налоги за пользование этими льготами, я или работодатель? Олег, Голуэй: Я часто езжу по работе на своем автомобиле. Должен ли мой работодатель в этом случае платить за использованный бензин, […]
Read More
Соглашение о неконкуренции
28.10.2020В настоящее время личная документация для профессионала важна как никогда. Самый важный документ для сотрудника — это трудовой договор. #трудовойдоговор Трудовой договор содержит в себе список обязанностей обеих сторон, а также пункты исключений некоторых прав сотрудника, зачастую направленных в пользу работодателя. Одним из таких пунктов является соглашение о неконкуренции. Суды ожидают, что сотрудник проявит верность […]
Read More
Может ли босс изменить рабочий контракт?
13.09.2020Каждый наемный рабочий или служащий, получающий регулярную заработную плату, подписывает договор о найме. Это предусмотрено и защищено Законом о найме по контракту от 1994 года (the Contracts of Employment (Terms of Employment (Information) Act 1994) и Законом о незаконном увольнении от 1977-1993 годов (Unfair Dismissals Acts 1977-1993). Согласно этим законам работодатели обязаны предоставить всем служащим […]
Read More
Unfair termination of employment in times of global pandemic
10.04.2020To put it bluntly, the employers in the Irish jurisdiction can terminate your employment for good, bad or no reason whatsoever as long as the employer complies with the contract terms. However, under the law your bosses must justify this on the grounds of conduct, competence, capability, redundancy or some other substantial reason and usually […]
Read More
Работодатель обязан предоставить гарантированные рабочие часы сотрудникам
05.03.2019Вступили в силу новые правила трудового законодательства, которые регулируют рабочее время для всех категорий ирландских тружеников. В законе The Employment (Miscellaneous Provisions) Act 2018 указывается: – В трудовом договоре, должны быть прописаны часы работы, которые предлагает работодатель, не просто общее количество часов, а конкретное минимальное количество часов в день или неделю, которое вам гарантировано; – […]
Read More