Дополнительный неоплачиваемый отпуск для родителей

Парламент Ирландии одобрил законопроект, предусматривающий увеличение отпуска по беременности и родам для работающих родителей.
Законопроект, называемый «Законом о родительском отпуске» (поправка) 2017 года, направлен на то, чтобы помочь семьям улучшить баланс между работой и личной жизнью, позволив родителям больше времени ухаживать за своими детьми.
Закон, предложенный депутатом от социал-демократической партии Росином Шорталом, увеличит неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с нынешних 4 месяцев до 6 месяцев, а также позволит родителям воспользоваться им до достижения ребенком 12 лет, против теперешних 8ми.

Родители, которые уже воспользовались таким отпуском, но отгуляли только 4 года, при этом ребенку еще не исполнилось 12 лет, также смогут воспользоваться увеличенным сроком и отгулять законные 2 месяца.

Ранее правительство Ирландии заявляло, что увеличение отпуска по уходу за ребенком будет учтено в Бюджете 2019 года.
У правительства есть свои собственные, отдельные планы увеличения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, подробности которого, вероятно, будут объявлены в октябрьском бюджете.

Подкомитет Кабинета министров по социальной политике под председательством премьер-министра рассмотрел этот вопрос, и было решено отказаться от увеличения оплачиваемого пособия по беременности и родам maternity benefit, которое составляет 26 недель, или пособия по отцовству, которое в настоящее время составляет две недели.
Вместо этого основное внимание уделено внедрению платной родительской схемы, которая будет доступна обоим родителям и со временем достигнет 18 недель.
Ирландия является одной из шести стран ЕС, где работодатели не обязаны платить работникам, если они берут отпуск по уходу за ребенком.
«Для родителей детей дошкольного возраста неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть альтернативой высокой платы за няню или детский сад», – считают законодатели.