НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ: СВЕРХУРОЧНЫЕ

Работаю в уборочном центре, 5 дней в неделю с 6 утра до 6 вечера. Все это время я на ногах, нам не платят сверхурочных, а когда я спросил о доплате, меня послали куда подальше. Может ли работодатель снизить без согласия работника оплату за сверхурочные часы до обычной почасовой оплаты? Куда я могу обратиться за помощью анонимно? На работе единства нет – все боятся потерять место.

Работаю в уборочном центре, 5 дней в неделю с 6 утра до 6 вечера. Все это время я на ногах, нам не платят сверхурочных, а когда я спросил о доплате, меня послали куда подальше. Может ли работодатель снизить без согласия работника оплату за сверхурочные часы до обычной почасовой оплаты? Куда я могу обратиться за помощью анонимно? На работе единства нет – все боятся потерять место.

Без предварительного уведомления и согласия работников, работодатель снизить зарплату не может. Если часы действительно сверхурочные, то работник имеет  право   отказаться   от   их выполнения. Также важно обратить внимание на условия Вашего трудового договора. Немаловажное значение имеет также то, на протяжении какого времени Вы работаете в режиме 5 дней в неделю с 6 утра до 6 вечера.  Ирландское законодательство (Закон об организации рабочего времени) предусматривает 48-часовую рабочую неделю, и только в некоторых случаях часы работы могут быть увеличены на период в несколько месяцев.
Еще одним важным моментом является то, предоставляется ли работникам необходимое время для отдыха в период рабочего дня. Согласно вышеуказанному закону, каждый работник имеет право на 15-минутный перерыв после 4,5 часов работы и на 30-минутный перерыв после 6 часов работы. Это минимальные требования, и часто работодатель предоставляет более длительные перерывы по собственному усмотрению или в связи с рекомендациями для определенной области. Важно, чтобы работнику предоставлялись все условия для отдыха от физической нагрузки. Все вышеуказанные вопросы входят в компетенцию National Employment Rights Authority. Тел: 1890 80 80 90 (www.Employmentrights.ie)