Russian Ireland

Switch to desktop Register Login

Ошибка
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 65

Можно ли потерять работу, если серьезно заболеть и долгое время не приступать к своим трудовым обязанностям, оплачивается ли в Ирландии больничный?

Что такое Sick leave?

Кроме запланированного ежегодного отпуска, выходных и праздничных дней (annual leave, public holidays) существует несколько типов вынужденного отпуска, на которое вы имеете право. Это расценивается как форс-мажорные обстоятельства. Имеется в виду отпуск по болезни - sick leave, декретный отпуск - maternity leave, отпуск по уходу за приемным ребенком - adoptive leave, отпуск по уходу за больным - carers leave и уход за малолетним ребенком - parental leave. Иногда человеку необходимо выйти в отпуск не только из-за собственной болезни, но и болезни близких, или по другим семейным или иным причинам. В некоторых случаях вы имеете право на оплаченный отпуск, в некоторых все зависит от вашего рабочего контракта.
Ирландским Законом о праве на труд не предусмотрена автоматическая оплата отпуска по болезни (sick leave). Как оплачивать пропущенные из-за болезни рабочие дни, решает работодатель, и это обязательно фиксируется в контракте о принятии на работу. Как правило, каждое предприятие или отрасль имеет свой устав или схему отпусков по состоянию здоровья (sick leave) служащих, а также выплаты за время неработоспособности. Согласно статье 3 Закона об условиях трудоустройства от 1994–2001 года (Section 3 of the Terms of Employ-ment Act 1994 and 2001), предприниматель обязан предоставить подчиненному письменное утверждение об условиях, в том числе касающихся отпуска по болезни и оплаты в этот период, в течение двух месяцев после того, как подчиненный приступил к работе. Как известно, из зарплаты каждого работающего в Ирландии человека, вычисляется сумма на социальное страхование (PRSI). Если рабочий или служащий, согласно подписанному им рабочему контракту, не имеет права на оплачиваемый отпуск по болезни, и неспособен в течение долгого времени вернуться к своим трудовым обязанностям, он может воспользоваться правом на получение пособия по нетрудоспособности (disability benefit), если уже выплатил достаточную сумму в фонд социального страхования. Если нет, можно обратиться за помощью в местный health board к чиновнику по социальному обеспечению (health boards and community welfare officers), (адреса и телефоны можно найти в телефонном справочнике).
Если у вас будет право на пособие по болезни, то обычно работодатель перечисляет сумму на счет подчиненного от имени Министерства соцобеспечения. Как правило, в контракте должен быть указан максимальный период отпуска по состоянию здоровья, на который имеет право подчиненный. Например, пособие по болезни выплачивается не больше, чем за период одного месяца в любой 12-месячный период. Скажем, учителям, работающим на полную ставку, разрешается оплаченный отпуск по болезни до 365 дней за любой четырехлетний период. Праздничные и выходные дни, в этом случае, входят в sick leave. Сотрудники университета Тринити колледж, к примеру, нанятые более чем на год, могут болеть в общей сложности полгода с сохранением полного оклада и т.д. Естественно, нетрудоспособность необходимо доказать, предъявив медицинское свидетельство. В некоторых случаях, необходимо предъявить справку от врача не позднее, чем через пять пропущенных дней, другие предприятия «разрешают» болеть без справки не более трех рабочих дней. В медицинском свидетельстве должен быть указан характер заболевания и предполагаемая дата возвращения на работу. Если подчиненный не может вернуться на работу по причине, например, травмы, в течение очень длительного времени, работодатель имеет право потребовать предоставления еженедельно обновляемого медицинского свидетельства. Устраиваясь на работу, внимательно читайте контракт, обязательно обсудите с работодателем все нюансы выплаты пособия по болезни.
Служащие и рабочие некоторых отраслей промышленности точно имеют право на оплачиваемый отпуск по состоянию здоровья. Это урегулировано специальными соглашениями Employment Regulation Orders/Registered Employment Agreements, которые содержат обязательные инструкции относительно пособия по болезни. Им обязаны подчинятся предприятия сельского хозяйства (Agriculture), городское хозяйство (дворники - Brush and Broom), предприятия общепита (Catering). На оплачиваемый больничный имеют право уборщики, нанятые на контрактной основе (Contract Cleaning), строители (Construction), электрики (Electrical Contractors) сотрудники адвокатских фирм (Law clerks), работники розничной торговли (продовольственные магазины - Retail Grocery) продавцы обуви и одежды (Retail Footwear and Drapery), парикмахеры (Hairdres-sing), работающие на предприятиях в Дублине.
Если работодатель нарушает контракт, и вы не получаете своевременной выплаты во время болезни согласно условиям рабочего договора, можно обратиться с жалобой о нарушении закона о выплате зарплаты (Payment of Wages Act) к Специальному уполномоченному по правам (Rights commissioner).
Не забывайте сообщать о своей болезни работодателю.
Ни в коем случае не забывайте, что все отсутствия на рабочем месте по болезни, заверенной врачом или нет, должны быть зарегистрированы в главном офисе предприятия (Head of Section) или отделе кадров (Human Resources Department). Нужно немедленно сообщать начальству о своей болезни.
Не засвидетельствованный врачом отпуск по болезни позволяется лишь в течение нескольких дней (определяется администрацией предприятия). Например, не более 5 дней в году или не более 2 дней подряд.
Можно ли потерять отгулы, отпускные и праздничные дни из-за болезни?
Если вы, работая на полную ставку, заболели и пробыли на больничном в течение праздничных дней (public holidays), вы имеете право на получение выходных дней в другое время. Однако вы теряете право на выходные дни, если находились в отпуске по болезни в течение больше, чем 26 недель в случае обычной болезни, и 56 недель в случае травмы, полученной на рабочем месте.
Если вы трудитесь на полставки, в этом случае вы имеете право на выходной день, если вы отработали не менее 40 часов в предыдущий 5-недельный период.
Если вы заболели во время вашего ежегодного планового отпуска и, естественно, имеете медицинское свидетельство, дни, которые вы провели на больничном, не должны быть подсчитаны как отпускные. Вы имеете право «отгулять» эти дни в другое время. Работодатель не имеет права требовать, чтобы вы взяли ежегодный отпуск в период болезни. Однако дни, проведенные на больничном, сократят общее количество рабочих часов, необходимых для получения полного годового отпуска.
Если вам необходимо попасть на прием к врачу в рабочее время, вы можете оформить выходной день по своему усмотрению. При этом работодатель не может требовать от вас ни брать отгул, ни сокращать ваш отпуск. Однако вы не имеете автоматического права на оплату в день вынужденного прогула, потраченного на посещение медиков. Этот вопрос решается непосредственно между работодателем и подчиненным.

Данный материал имеет лишь информационную функцию и ни в коем случае не является юридическим документом.

Подготовлено по материалам правительственного сайта Citizens Information Comhairle

Опубликовано в Здоровье
Автор
Подробнее ... 0

Куда обращаться, чтобы узнать, заплатил ли работодатель все налоги? Нормально ли, что работодатель только выдает чек, а не предоставляет расчетный листок по зарплате и не открывает специальный счет?

Опубликовано в Финансы
Автор
Подробнее ... 0

Элла Новикова, Лимерик: Нам иногда звонят даже поздно вечером, предлагают какие-то товары. Как это прекратить?

Опубликовано в Уголовное право
Автор
Подробнее ... 0

На прошлой неделе были подведены итоги национальных дебатов, в которых впервые приняли участие подростки.

Опубликовано в Общество
Автор
Подробнее ... 0

Согласно закону, 31 октября каждого года является крайним сроком для того, чтобы заплатить:
- остаток подоходного налога за предыдущий год,
- налог на прирост капитала за предыдущий год,
- налог на прирост капитала в период между 1 января и 30 сентября текущего года,
- предварительные налоги на текущий налоговый год.

Опубликовано в Финансы
Автор
Подробнее ... 0

Европейская комиссия установила новые правила в области обеспечения безопасности с тем, чтобы оградить пассажиров от новых рисков, связанных с возможным использованием жидких взрывчатых веществ. Данные правила распространяются на рейсы, вылетающие из всех аэропортов, находящихся на территории стран-членов ЕС, а также в Норвегии, Исландии и Швейцарии. Они вступили в силу с 6 ноября 2006 г. и сохраняют свое действие вплоть до дополнительного распоряжения. Просим вас изучить данные правила и учитывать их при подготовке к поездке. Пассажиры по прежнему могут провозить жидкости в сдаваемом багаже. Новые правила применяются исключительно к ручной клади.

На всех рейсах, вылетающих из аэропортов стран-членов ЕС, включая внутренние рейсы, провоз жидкостей через спецконтроль допускается лишь в незначительных объемах. Емкости, содержащие жидкость, должны быть предъявлены на стойке службы безопасности.
Все емкости, содержащие жидкости, должны иметь объем, не превышающий 100 мл.
Они должны быть упакованы в прозрачные, запечатываемые пластиковые пакеты объемом не более 1 л.
Каждый пассажир имеет право провезти только один такой пакет.
Пакет должн быть запечатан.

К числу жидкостей относятся:

  • Парфюмерная продукция
  • Пена для бритья
     
  • Дезодоранты
     
  • Гели
     
  • Шампуни
     
  • Лосьоны
     
  • Кремы
     
  • Пасты, включая зубную пасту
     
  • Масла
     
  • Тушь для ресниц
     
  • Напитки
     
  • Жидкие пищевые продукты
     
  • Сиропы и пр.


На медикаменты и определенные виды продуктов (например, детское питание), которые могут понадобиться во время полета, не распространяются требования в отношении упаковки в пластиковый пакет. Однако они должны быть предъявлены на стойке службы безопасности.

DUTY FREE

Товары, приобретенные в магазинах беспошлинной торговли в аэропортах стран-членов ЕС или на борту самолета какой-либо авиакомпании, зарегистрированной в ЕС, можно проносить на борт в запечатанном пакете. Кроме того, необходимо сохранять чек, подтверждающий факт приобретения такого товара. На чеке должна быть проставлена дата, совпадающая с датой вылета. Пакет запечатывается непосредственно в месте приобретения товара. В США действуют специальные нормы, регулирующие провоз товаров, приобретенных в магазинах беспошлинной торговли. Необходимую информацию вы можете получить в этих магазинах.
 

Соб. инф.
 

Опубликовано в Семейное законодательство
Автор
Подробнее ... 0

Наталья и Светлана, Дублин: «В снимаемом нами доме постоянно протекает крыша. Кроме того, плохо работает отопительная система. Хозяин говорит, что предупредил нас об этом заранее и отказывается производить ремонт. Нам нравится район, переезжать не хочется, что нам делать?».

Помещения, предназначенные для жилья, должны соответствовать общепринятым минимальным стандартам. В случае сдачи квартиры или дома в аренду, за это отвечает хозяин жилья, местные власти (County Council, Town Council, City Council) или жилищная ассоциация (Housing association, если речь идет о муниципальном или социальном жилье). Владелец сдаваемого жилого помещения обязан гарантировать, что дом был сооружен и оборудован с соблюдением всех правил строительства и является «полноценным» и безопасным. Попросту говоря, имеет нормальные стены, фундамент, крышу, потолки, полы, окна, двери, лестницы, помещения хорошо отремонтированы, нет сырости, плесени, гниения.  Кроме того, должна быть бесперебойная подача холодной воды и нормальное обеспечение горячей, безукоризненно работать канализация. В жилом помещении обязательно должны бесперебойно работать приборы отопления, это может быть и открытый камин.
В жилом доме или квартире непременно должны быть ванна или душ и, конечно же, туалет. Если дом или квартиру снимают в складчину (sharing), то пользоваться одной ванной комнатой и туалетом могут не более 4-х человек. Хозяин не имеет право сдавать жилье большему количеству людей, если в доме/ квартире лишь одна ванная комната. 
Хозяин обязан обеспечить соответствующие гигиеническим стандартам места и средства для приготовления пищи и хранения продуктов.
Landlord обязан гарантировать, что электричество и газовое оборудование безопасны и работают бесперебойно.
В обязанности хозяина входят и забота о вентиляции, правильном естественном и искусственном освещении всех комнат и помещений. Хозяин так же должен следить за состоянием общих с соседями территорий, заборов, труб, мест для парковки автомобилей и т. д., так же как и за состоянием надворных построек, внешнего и внутреннего садов, газонов, если речь идет об отдельном доме.
Подписывая договор об аренде, хозяин, частный ли это владелец, местные власти или жилищная ассоциация, и арендатор заранее обговаривают, кто за что отвечает, будет ли ремонтировать арендатор все сам или нет. Обычно арендатор отвечает за сохранность только  эстетического внутреннего оформления и мебели, ремонтирует за свой счет только то, что сломал в период проживания. К этому относятся, например, разбитые окна, поврежденная кухонная утварь. К этому не относится естественный временной износ оборудования или мебели. Если бытовая техника слишком старая, а мебель – ветхая, хозяин должен заменять ее.  Тот, кто сдает жилье, должен отвечать за капитальный, структурный ремонт жилья (например, крыша, лестницы, водопровод).
Стандарты качества жилья предписаны властями населенного пункта, в котором вы проживаете (Local authority). Если вы считаете, что качество арендуемого вами жилья не соответствует стандартам, следует, прежде всего, обратиться в local authority tenant или в housing association. Если Вы снимаете жилье у частника, обратитесь, прежде всего, к нему. И если хозяин отказывается выполнять необходимый ремонт, несмотря на заключенный договор, вы можете так же обратиться за помощью в местные органы власти. Несоблюдение правил при сдаче жилья облагается штрафом до 1 270 евро, плюс дополнительные 127 евро за каждый день, вплоть до того, пока хозяин не начнет устранять неполадки.
Адреса и телефоны местных органов власти (County Council, Town Council, City Council)  можно найти в телефонном справочнике. За информацией, советами по поводу аренды жилья можно также обратиться в благотворительную организацию Threshold в Дублине, Голуэйе и Корке.

Адрес Threshold в Дублине:
21 Stoneybatter, Dublin 7
Tel: (01) 678 6096
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Информация взята из Закона об аренде жилья
от 2004 года (Residential Tenancies Act 2004)

Опубликовано в Семейное законодательство
Автор
Подробнее ... 0

All rights reserved. www.russinireland.com 2015

Top Desktop version